近日，重庆市南川区一名乡镇干部上班时间仰躺在沙发上看电影，被“打扮”成办事人员的暗访组工作人员抓了个“现形”。“本以为暗访组前不久刚刚来暗访过，我们可以放松一下，结果倒了‘大霉’。”那名干部表示。
 

这是南川区防止作风问题反弹、回潮等实行的“跟踪”暗访。
 

据了解，今年年初，南川区在实行划片暗访、通报曝光的基础上，“升级”暗访形式，实行交叉暗访、点名暗访、跟踪暗访。
 

“以前，我们实行划片暗访，7个暗访组每次都是检查固定的单位。暗访单位只要有人远远看到暗访组人员的熟悉面孔，就会通过电话、QQ群等通风报信，常使暗访组‘扑空’。”南川区委常委、区纪委书记李国军说，对此，他们变固定的划片暗访为交叉暗访，实行“车轮战”，每次的暗访小组都不固定，参与暗访的人员也引入媒体记者、网友代表、志愿者等“新鲜力量”。
 

在此基础上，南川区又推出“点名”暗访，提高暗访精准度。“过去暗访主要是看哪个座位有空缺，然后询问空缺人员去向。后来，有的单位为规避暗访，会故意转移座椅或虚报科室人数，给暗访带来很大难度。”南川区纪委常委汪自力说，直抵暗访单位召集干部集合，然后获取干部名册一一核实，是他们应对这一问题的创新举措。
 

而针对作风问题反弹现象，南川区则推出“跟踪”暗访。据了解，今年2月，该区对某镇进行了四次暗访，其中一次是在区委书记检查指导该镇美丽乡村建设工作之后。“区委书记离开时，还没到下班时间，不少干部就趁机回了家。”南川区纪委副书记刘忠毅介绍，“回马枪”式的暗访督促干部全神贯注工作。
 

为防止暗访人员“开后门”“走过场”导致暗访效果“打折扣”，该区明确有问题暗访不出来是失职，暗访出问题不上报是渎职；对群众反映有问题但没查出问题的，则要求暗访组“返工”。
 

经过不断完善健全暗访工作机制，该区干部作风明显好转。今年以来，暗访查处的违纪人数同比下降60％，涉及作风方面的投诉举报同比下降35％，群众满意率上升13％。（夏武）