四川省成都市深化项目工作法，通过项目化定责、定量化履责、常态化述责、社会化评责、信息化督责、延伸化追责等，构建起由市委书记负总责，市委、市政府其他领导同志具体抓，市纪委组织协调，49个市级部门牵头推进84个工作项目的党风廉政建设工作机制，有效促进了主体责任落实。

项目化定责

市委统筹党风廉政建设、“廉洁成都”建设和惩防体系建设工作任务，确定工作项目，逐项明确牵头领导、牵头部门、具体工作措施、预期成效和完成时限，着力解决干什么、怎么干的问题，做到边界清、责任明。

定量化履责

对领导班子和领导干部履行党风廉政建设责任情况进行量化，着力解决标准不一、不便监督的问题。从领导班子、主要负责同志、其他班子成员三个层面，明确研究部署、学习教育、督促检查、队伍管理等方面的量化指标，促进主体责任有效落实、工作任务有序推进。

常态化述责

市委印发述责述廉规定，分层次、全覆盖开展述责述廉活动。区（市）县和市级部门党政主要负责同志每年向市委提交述责述廉报告，并轮流向市纪委全会述责述廉；区（市）县党政领导班子其他成员每年向市纪委述责述廉；市级部门其他班子成员和内设机构、下属单位主要负责同志每年向派驻纪检组述责述廉。

社会化评责

深化党风廉政建设社会评价工作，把落实责任的评判权交给干部群众。分类设置党风政风行风满意度评价指标，每年，委托第三方调查机构面向全市干部群众开展一次社会评价，对满意度较低、问题反映较多的地区和部门，市纪委书记约谈其党政主要负责同志，以群众评价倒逼责任落实，以问题整改倒逼履职到位。

信息化督责

针对任务分工一分了之、检查考核流于形式、重年终轻日常等问题，开发应用“成都市党风廉政责任监管平台”，将领导班子和领导干部日常履责情况、牵头任务推进情况等纳入平台，实施全程监控。各级党政领导班子及成员通过平台，每季度填报1次履行党风廉政建设职责情况和牵头任务进展情况。各级纪检监察机关通过平台实时监控责任落实情况，对行动迟缓、效果不明显的单位，平台将自动进行扣分处理。

延伸化追责

大力推行“一案双查”制度，对责任不落实导致问题长期存在、反复发生或出现严重违纪违法案件的，延伸追究有关领导的责任。今年一季度，全市共对54名党员干部实施了责任追究，有力地维护了责任制的权威性。（成纪党）