——开好专题民主生活会的体会

批评与自我批评是我党的优良传统，是开好民主生活会的关键。在党的群众路线教育实践活动中，中央强调，要以整风精神开展批评和自我批评，真正用好批评这个有力武器。我局这次党组专题民主生活会，就紧紧抓牢批评这个武器，把它用好用活。

用强化认识形成自觉。民主生活会年年开，有的同志认为开展批评与自我批评不用认真、也不必较真，不过是搞形式、走过场。我理解到这次专题民主生活会，批评与自我批评都需要动真碰硬，务求通过民主生活会让党员领导干部在克服“四风”、改进作风、发扬优良传统方面取得突破性实效。因此，我对民主生活会看得非常重，并努力将这种重视的思想传导到各位班子成员。通过持续、深入的党组中心组学习，认真学习习总书记指导河北民主生活会的重要讲话，认真学习有关文件要求，特别是有针对性地学习了关于专题民主生活会方面的文件，深刻领会中央和省委的要求，把大家的思想统一到讲政治的高度上来，不断深化思想认识，自觉克服“赶”的思想和“浮”的意识，为开好专题民主生活会打下了思想基础。

用深入谈心打消顾虑。批评这个武器在较长时间被搁置，要开展切实有效的批评，不少同志心存顾虑。“自我批评怕丢面子、批评上级怕穿小鞋、批评同级怕伤和气”，这种“怕”的思想比较普遍地存在，有的同志也想放一通哑炮、礼炮和空炮就应付过关。为此，深入地交心谈心就必不可少了。我们抓住谈心交心打牢思想基础这个关键，谈话主要谈三个方面，要消除顾虑，勇于批评人；要虚心接受意见和批评，有则改之，无则加勉；谈话的两个人之间批评意见的互相沟通。我注意了“三谈”：专门谈，排出统一的时间表，集中时间、地点，开展专门的谈心谈话，杜绝随意漫谈、假谈或不谈；深入谈，制定分层分类谈心的严格程序，按照上下级间、同事间，围绕“四风”问题，见人见事见思想地深入谈，杜绝表面融洽的模糊含混地谈，不以工作代替思想谈心；反复谈，谈得深不深、真不真，当事人最清楚，谈话谈开谈透，真正达到思想上的沟通，心灵上的契合，特别对有分歧、有隔阂的干部之间要求重点谈。这样下来，我们班子成员总共开展了186次记录在册的谈心谈话，多的谈了30多人次，少的也谈了10多人次，我自己就与20多个干部进行了深入谈心交心，真正把大家的思想谈拢、谈集中了。我们一个班子成员感慨：“不谈不知道，干部群众还有这么多掏心话、真心话”。

用具体问题开展批评。过去我们很多同志不习惯、不善于批评，往往在互相批评上玩“虚”招，要么名为批评实为表扬，要么言之无物，不痛不痒。我提出明确要求，这次专题民主生活会就是要讲针对性，抓住具体问题，解决实际问题。会上，我们坚持聚焦“四风”开展批评，紧扣党性党风，只讲问题，不讲成绩，做到不散光、不跑题；针对具体事项开展批评，既讲事实又举例子，不放空炮、不讲套话。我们班子成员共提出相互批评意见87条，接受批评意见最多达到13条，少的也有5、6条，有的批评还很尖锐、“呛人”。如有的班子成员批评我“有养尊处优的倾向”，给我震撼，让我深思。有的批评“某同志下基层往往考虑交通方不方便、条件好不好，不愿意到边远的、困难的和矛盾较多的地方”，有3位班子成员都指出一名同志“过分看重部门利益，对分管部门有利的事争着做，没利的事推着转”，等等。

用积极氛围激励同志。民主生活会应该是积极健康的，不是闹意气、泄私愤，群众路线教育实践活动也不是搞斗争、报私怨。我注意引导会议的健康方向，营造一种“团结式批评”的氛围。在民主生活会上，我们班子成员开展批评时做到问题实事求是，态度诚恳友善，中肯地分析原因、提出建议，让每一个同志都既受批评警醒，又乐于接受、勇于改正，真正达到教育人、鼓舞人的作用，形成整体和谐的良好氛围。会上，我们一位班子成员在受到“有船到码头车到站的思想”的诚恳批评后，当即表示“将继续保持工作热情，站好最后一班岗”。

通过真正用好批评这个武器，我们党组这次民主生活会取得很好实效，同志们的精神面貌更新，工作作风明显改善，带动全局形成了积极整改的行动自觉。在今年省委组织的作风建设满意度民意调查中，我局机关作风“满意”评价排名从开展活动前的第16位提升到了第2位。（作者系湖南省地税局局长、党组书记 张云英）