去年以来，重庆市万州区纪委、监察局聚焦中心任务，强化监督执纪问责，切实转职能、转方式、转作风，做到监督执纪跟到位、牵头工作不缺位、协调工作不错位、参与工作不越位，在回归主业、做强主业方面取得了一定成效。

准确定位抓主业

转角色，厘清职责，清理议事协调机构。按照“谁管理、谁负责监督”的原则，将原来所承担的、属于有关职能部门 业务范围内的工作项目彻底剥离，坚决交还给职能部门负责，纪检监察机关不再参与职能部门的具体工作。区纪委、监察局牵头或参与的议事协调机构由68个减少 为11个。

转重心，充实力量，突出铁拳办案。对委局机关人员进行调整，充实办案力量，目前，委局机关的办案人员由45人 增加到66人，在机构、人员编制总数不变的前提下，增加了2个案件检查室。今年1至5月，区纪委、监察局相继查办区水利局、区农委的重大窝案，涉案人员 10余人，涉案金额近2000万元。

转机制，明确任务分工，完善考核机制。调整纪检监察工作考核办法，明确各派驻（派出）纪检组长、纪（工）委书记，不再分管主业以外的其他业务，只考核监督执纪问责工作任务落实情况。目前，全区356名纪检监察干部已全部实现专职，不再负责纪检监察工作以外的其他工作。

创新方式增实效

开展专项行动，找准着力点。开展一线亲民行动、厉行节约行动、廉洁自律行动、惩治查处行动等，着力提升反腐倡 廉整体合力。如，严格规范公务接待，在52个乡镇街道和有条件的部门单位建立公务接待“廉政灶”；要求所有会议一律不发笔、本子和纪念品，不摆放鲜花绿 植；区级会议同比减少36%，制发文件同比减少25.4%，简报期数同比减少27.8%；规范公务用车，车辆运行费减少16%。

拓宽工作路径，找准切入点。畅通群众参与反腐败的渠道，今年1至5月，共收到群众信访举报589件，已办结 226件。出台巡察工作制度，采取日常巡察和集中巡察方式，计划在3年内对全区52个乡镇街道和76个区级部门的领导班子、领导干部全部巡察一遍。实施廉 政约谈制度，定期约谈群众对其有不良反映的区管领导干部，做到早发现、早提醒、早纠正，今年1至5月，已约谈区管领导干部36人。

转变作风强自身

开门纳谏。分批约谈区纪委委员、纪检监察机构负责人，及时了解基层纪检监察工作情况，收集意见建议260余条；开展“纪委开放日”活动，邀请人大代表、政协委员、媒体记者等走进纪检监察机关，当面听取他们的意见建议70余条。

强体提质。狠抓忠诚纪检、文化纪检、活力纪检与和谐纪检“四项建设”，切实增强战斗力。对纪检监察干部进行理想信念和廉洁从政教育，培训纪检监察干部216人。

严以正己。强化监督管理，建立纪检监察干部监督机制和履职行为规范，对纪检监察干部违纪违法行为零容忍，切实解决“灯下黑”问题。2013年，查处并通报纪检监察干部违纪违法案件6件，移送司法机关2人。（滕肇洪）