近日，甘肃省纪委、省委组织部联合下发通知，明确规定从2014年7月起在全省范围内全面开展领导干部廉政法规知 识考试工作。《通知》要求各地各部门各单位坚持全面推行、积极探索、逐步规范的原则，从4个方面积极开展领导干部廉政法规知识考试工作，努力增强廉政法规 知识考试的针对性和实效性，真正实现以考促学、以考促廉的目的。

一是扩大考试覆盖面。在市县两级和省直部门全面推行领导干部廉政法规知识考试制度。考试对象主要包括：市 （州）新提拔（转任）或拟提拔担任县（处）级、乡（科）级领导职务的干部；县（市、区）新提拔（转任）或拟提拔担任乡（科）级领导职务的干部；省直部门新 提拔（转任）或拟提拔担任县（处）级领导职务的干部。

二是规范考试内容。廉政法规知识考试以领导干部应知应会的廉政法规知识为主。主要包括：中央、中央纪委和省 委、省政府关于反腐倡廉的战略思想、战略方针和决策部署，《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》的各项内 容，党内法规和国家法律法规中有关领导干部和公职人员廉洁从政从业的规定，中央和省委关于加强作风建设等方面的有关规定和要求。各地各部门各单位可结合实 际适当增加本地本部门本单位有关廉洁自律和作风建设的相关内容。

三是探索考试方法。各地各部门各单位要本着因地制宜、简便易行、科学有效的原则，继续探索廉政法规知识考试的 方式方法，及时总结经验，完善机制，确保考试工作有序开展并取得良好效果。考试可采取开卷、闭卷、机考等方式定期不定期进行。考试原则上在领导干部任职前 进行，也可以在任职后进行。

四是强化考试结果运用。考试成绩应向考试对象所在单位通报，并按规定程序装入干部廉政档案，同时提交组织（人 事）部门备案。各地各部门各单位要制定考试结果运用的具体办法，将考试成绩与干部选拔任用和评先选优挂钩。凡在任前组织考试的，对成绩不合格的，可安排补 考一次，补考成绩仍不合格的，可暂缓任用；在任后组织考试的，对成绩不合格者，由纪检监察机关（机构）领导对其进行诫勉谈话或由组织（人事）部门作出组织 处理。

同时，《通知》还要求，各市州和省直各部门各单位要把开展廉政法规知识考试情况作为向省纪委报告年度工作的重 要内容。省委在组织开展落实党风廉政建设责任制、推进惩治和预防腐败体系建设检查考核时，将对各地各部门各单位开展廉政法规知识考试工作情况一并进行检查 考核。（甘肃省纪委）