明察暗访工作作风，从细从严考评派驻机构。湖南省怀化市纪委今年把监督延伸到纪检监察工作的各个环节，有力推动了党风廉政建设和反腐败斗争向纵深发展。1至6月，全市纪检监察机关共受理涉及纪检监察干部信访举报10件，初查率100%。

怀化纪检监察机关强化自身监督

打铁，先做“铁打的人”

6月17日，湖南省怀化市纪委下发通报，怀化市中方县蒋家乡党委委员、乡纪委书记杨贤友因举报材料保管不当，导致举报事项泄露被立案调查。同时通报的还有其他3名纪检监察干部违反办案纪律的案例。这是该市纪委、监察局强化内部监督的一个缩影。
 

党的十八届三中全会召开后，怀化市纪委认真履职，并强化自我监督，有力诠释了“打铁还需自身硬”的铮铮誓言。
 

以前纪委查我们的工作作风，没人查纪委的。现在的纪委也有人管，我服。
 

6月10日，怀化市鹤城区纪委机关办公楼来了几位“不速之客”，他们一间接一间地清点办公室人数，询问未到办公室的工作人员去向，发现有精神面貌不佳、信访接待未给群众倒茶等问题还提出严肃批评。来此办事的群众心里直纳闷：“从来只看见纪委查别人，今天竟然有人查到纪委的头上？”原来，他们是怀化市纪委副书记、市监察局长骆磊带领的市纪委暗访组，正对全市纪检监察系统工作作风开展暗访。
 

暗访组先后到鹤城区、洪江市、洪江区等地，对纪检监察干部的人员去向、工作纪律、精神面貌等情况进行检查，对发现的一般性问题当场批评并提出整改意见，发现违纪问题按程序立案调查处理。像这样的暗访，市纪委今年已组织了5次，下发专题通报5期，提出整改意见11条。
 

“以前纪委查我们的工作作风，没人查纪委的。现在的纪委也有人管了，我服！”怀化市环保局的一名干部近日因工作纪律问题被查后对市纪委干部说。
 

“对纪检监察干部要坚持‘严字当头，爱字垫底’。”这句话经常挂在市委常委、市纪委书记赖馨正嘴上。为此，对于涉及纪检监察干部的投诉举报，市纪委从不护短和遮掩，严格按要求彻底进行明察。
 

今年5月，新晃县纪委的办案人员因为办案需要，急匆匆跑到中国银行怀化分行要求调阅某人的账户记录，但没有出示介绍信和有效的执法证件。被银行的工作人员拒绝后，办案人员竟然出言不逊。收到投诉后，市纪委立即责令该办案人员停职反省，并派人进行调查核实。事实清楚后，要求该办案人员向银行工作人员公开赔礼道歉，作出书面反省并接受诫勉谈话。
 

据了解，1至6月，该市纪检监察机关共受理涉及纪检监察干部信访举报10件，初查率100%，转立案1件。
 

这样的述职会有辣味，有压力，更催人奋进
 

“作风建设方面措施不多，创新不够，执纪监督和惩戒问责的力度还需加强……”会议室内，空调机虽劲吹冷气，但正在进行的纪委书记述职会现场却无人感觉凉爽，正在口头述职的中方县纪委书记向开林更是额头布满汗珠。坚持问题导向，多谈不足、少谈成绩，多讲办法、少讲原因，是市纪委述职会议的鲜明特色。这次会上，13个县市区纪委书记依次述职，之后接受现场测评和市纪委常委的工作点评，根据分数评定优秀、称职、合格三个等次，当场宣布结果。参加述职的麻阳县纪委书记丁热平说：“这样会有辣味，有压力，更催人奋进。”
 

据了解，自2012年以来，该市纪委已召开县市区纪委书记述职会议和市直单位纪检组长述职会议4次，42人参加了口头述职，未参加口头述职的全部书面述职。述职会议制度化，俨然成为促使纪委书记们正确履职的年度“大考”。
 

定期报告工作制度，则是每季度基层纪委书记、纪检组长必须认真对待的“小考”。6月30日一大早，怀化市民政局纪检组长向元荣就赶到市纪委机关，提交本人第二季度工作情况报告书，报告内容包括党组履职情况、纪检机构履职情况以及本单位干部违纪和作风建设情况等。向元荣告诉笔者：“这好像是市纪委授予我们的尚方宝剑，单位有什么违纪苗头和不当决策，我们可以直接报告。当然，这是双刃剑，也增强了我们履职责任。”据悉，市纪委派驻的34个纪检监察机构每季度末都要定期报告工作，今年以来，市纪委已收到报告书68份，报告违纪方面苗头性问题37个。
 

纪检监察机构工作作风如何？履职是否到位？这些光派驻机构干部说了不算，还要听听派驻单位党组的意见和多数干部群众的说法。坚持不定期开展纪检监察机构履职检查制度，是怀化市纪委加强对纪检监察干部监督的突击性“考试”。近两年，市纪委履职检查组先后对市司法局等12个单位的纪检监察机构开展履职检查，座谈干部群众200多人次，听取派驻单位一把手意见和建议60多条，并根据履职检查情况，向派驻机构提出整改意见40多条。(姜明文)

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正人先正己

自身不正，何以正人？要做到“打铁自身硬”，纪检监察机关必须直面纪检监察队伍中的违纪违规现象，勇于向“自家人”开刀，敢于对“自己人”亮剑。
 

湖南省怀化市纪检监察机关强化自身监督，主动把监督延伸到纪检监察工作的各个环节，认真查处纪检监察干部违纪问题，从不护短、从不遮掩，值得借鉴。
 

打铁，先做“铁打的人”。否则，“如蒙不洁，虽有它美，莫能自赎”。很多时候，一些单位廉政建设成效不明显，一个重要原因就是负有监督责任的人出了问题。如果纪检监察干部对自己要求不严，如何去监督别人；自己以权谋私、损公肥私，怎能让别人把权力关进笼子里？自己经常破格破例、违规违纪，如何让别人遵守党纪法规？只有纪检监察干部队伍自身净化了、纯洁了，打出的拳头才有力；只有纪委敢于不放过自己队伍中的“苍蝇老虎”，才能理直气壮、理所当然地整治其他领域的“苍蝇老虎”。
 

信任不能代替监督，监督不忘严格执纪，执纪必须大胆问责。各级纪检监察机关只有像怀化市那样，让监督、执纪、问责联为一体，相互作用，带头纠正“四风”，形成严、细、深、实的工作作风，做到情况明、数字准、责任清、作风正、工作实，才能推动廉政建设深入发展，打造出一个良好的从政环境。(疾风)