今年以来，宁夏回族自治区纪检监察机关切实按照中央纪委“三转”要求，握紧惩治腐败这个拳头，抓住作风建设这条主线，强化监督执纪问责，采取5项举措加大查办案件力度，查办案件工作取得了新成效。今年上半年，全区纪检监察机关立案331件，比去年同期上升87%。

创新机制“五统一”。宁夏地域小、纪检监察干部人数少，他们结合实际情况，创新办案机制，实行查办重大案件统一线索管理、统一组织指挥、统一力量调配、统一安全防范、统一后勤保障的“五统一”机制。通过采取市、县（区）纪委、监察局立案，自治区纪委、监察厅提供办案场所、协调办案力量的方式，既解决了前者缺乏办案场所、安全保障不到位等问题，又有效防止了线索流失和有案不查、压案不办等问题的发生，构建了纪检监察系统内部查办案件优势互补、资源共享、协作紧密、运转有序的办案模式。

自我加压生动力。自治区纪委、监察厅把“敢不敢查案、会不会查案、能不能查案作为衡量一个纪委书记、监察局长是否称职的重要标准”，强调自治区对办案不下指标，但要有目标，发现一起查处一起。自治区纪委、监察厅从组织领导、人财物上向市、县（区）办案工作倾斜，协调自治区财政每年拿出400万元，补贴县（区）纪委，弥补基层查办案件经费的不足。今年初，对查办案件互评互查排名末位的1个地级市和3名立案空白县（区）的纪委书记进行约谈。2014年上半年，全区22个县（区）纪检监察机关全部有了自办案件。

聚焦查案显威慑。自治区纪委、监察厅紧盯重要领域和重点对象违纪违法案件，集中力量、重拳出击，2013年至今，严肃查处了22名领导干部（其中厅级干部18名，县、区一把手2名）严重违纪违法案件。各市、县（区）纪检监察机关也坚决查处了一批在当地有影响、震动大的领导干部滥用职权、玩忽职守、贪污贿赂案件，其中处级干部47人，科级干部152人。

快查快结聚合力。紧紧围绕主要目标，抓重点抓关键，对举报线索较多或是比较复杂的案件，只对主要、关键的线索进行精确打击，其余问题线索移交检察机关继续侦查。办案中，实行纪检监察机关与检察机关同步调查，证据资源共享共用，避免二次调查，实现了党纪政纪调查与移送司法的全程无缝对接。

抓早抓小抓预警。针对存在的苗头性、倾向性问题，自治区纪委、监察厅先后对56名区管干部进行了约谈或函询，防止小错酿成大错。对发生在基层侵害群众利益的小官、小案、小事露头就打，对“小事”问责立规、“小过”惩处立威，狠刹不正之风，先后对760余件发生在群众身边的违纪违法案件进行了严肃查处，维护了群众利益，取得了良好的法纪和社会效果。（夏季）