近年来，江西省南昌市国资委纪委督促国有企业党委全面落实党风廉政建设主体责任，调动全系统各级纪委力量切实履行监督责任，打造“廉洁国企”。

开展述责述廉，督促国有企业党委落实主体责任

建立市国资委党委统揽全局，党政主要领导亲自负总责，全面部署、协调推进党风廉政建设和反腐败工作的体制机制，坚持把党风廉政建设与中心工作同部署、同落实、同考核。

建立年度党风廉政建设大会上国企党委述责述廉报告制度，推动国企党委履行主体责任，特别是督促国企党委主要负责人认真履行第一责任人责任。层层签订党风廉政建设责任状，两年来，按相关工作要求，共约谈企业有关负责人28人次，通报案件16件。

坚决惩治腐败，查办案件工作取得明显成效

市国资委党委高度重视并大力支持纪委依纪依法安全办案，及时听取办案工作情况汇报，协调解决重大问题，支持反腐败协调小组更好地发挥作用。

针对专业人员少、办案力量不足等情况，市国资委纪委将重点企业的纪委书记全部列为市国资委纪委委员，通过强化纪委委员集体领导、借调人员上挂锻炼、建立办案陪护人才库等方式，调动全系统力量查处腐败案件。同时，开展办案业务培训，破解无力量办案、无能力办案、无激情不愿办案等难题。

2012年5月，市国资委纪委建立办案陪护人才库，精选100多名年轻且政治素质高、业务能力强的干部“入名入库”。目前，该人才库已先后为省、市纪委派出办案陪护人员160多人次。近两年来，市国资委纪委共初核83件，立案37件，为企业挽回损失100余万元，收缴违纪款80多万元，查处小金库涉案金额1830多万元，给予党纪政纪处分38人，在全系统形成了强大的反腐攻势。

强化监督问责，确保八项规定精神落到实处

市国资委党委高度重视加强系统党员干部作风建设，市国资委纪委进一步加大对国有企业党员干部作风建设情况的监督检查和问责力度，系统各级纪委从加强日常监督检查入手，定期开展专项督查，不定期开展抽查，并加强节日期间的监督检查，从严从快查处违反中央八项规定精神问题。

自中央八项规定出台以来，市国资委纪委已查处违反八项规定精神案件6起，其中公车私用案3起、公款旅游案2起、上班期间参与赌博案1起，分别给予罚款、党内警告、免去行政职务等处理。

2013年，市国资委系统一级监管企业全年“三公”经费同比大幅减少，节约经费2670多万元。同时，该委组织全系统1.7万余名党员干部开展“红包”专项治理工作，各级党员干部主动上缴“红包”14.56万元、有价礼品价值4万余元；组织全系统400多名纪检监察干部参加清退会员卡活动，实现了零持有、零报告。（作者系江西省南昌市国资委纪委书记 王劲松）