近日，国资委召开专题会议，传达学习《2014年上半年贯彻执行中央八项规定情况报告》，对持之以恒贯彻落实中央八项规定精神作出部署。国资委党委委员、国有重点大型企业监事会主席、在京中央企业党员主要负责同志参加会议。

会议指出，一年多来，中央企业深入推进党风建设和反腐败工作，铺张浪费现象得到一定遏制，“三公”经费大幅下降，群众反映的一些突出问题得到解决，作风建设取得一定成效。但各个企业很不平衡，在落实中央八项规定精神、纠正“四风”方面，不少问题依然突出，个别企业尤其是二、三级企业甚至还很严重。今年1至8月，国资委和中央企业严肃查处了一批违反中央八项规定精神的问题，381人受到处理，并点名道姓通报曝光40个典型问题。

国资委主任、党委书记张毅强调，这些问题的存在，反映出一些企业领导人员党性观念淡薄、纪律观念不强，片面强调“企业特殊性”，忘记了党员领导干部的责任；一些企业党委主体责任不落实，贯彻中央精神停留在以会议落实会议，以文件落实文件，措施不具体，工作不得力，做表面文章，不解决具体问题，在是非面前态度不鲜明，不敢抓不敢管；一些企业纪委缺乏责任担当的勇气，有案不查，执纪不严，监督不力；一些业务监管部门把制度挂在墙上，对制度的执行跟踪检查不够，监管不到位。我们必须要高度重视、深刻反思，充分认识当前中央企业党风建设和反腐败工作的严峻形势，增强党性观念、组织意识，增强紧迫感、责任感，采取有效措施，切实解决存在的突出问题，绝不能在执行党的纪律、贯彻落实中央八项规定精神方面打折扣、搞例外。

中央企业各级党委要把履行主体责任作为重大政治要求来落实，守土有责、守土尽责，切实把主体责任扛起来，坚持把自己摆进去，带头查找问题，带头抓好整改，坚决落实中央八项规定精神，严格遵守各项纪律要求，绝不能踩“红线”、“闯雷区”。各级纪检监察机构在执行纪律上要敢于较真碰硬，要按照国资委党委的部署，组织开展专项治理活动，特别是针对公款支付打高尔夫球费用、因私护照及因私出国（境）管理、未如实申报个人有关事项、出入私人会所、利用企业自建培训中心大吃大喝、公款奢侈浪费购买图书等突出问题认真开展对照检查，立行立改，不能走过场，不能大事化小，要件件有着落，事事有回音，努力取得明显成效。

要根据中央企业负责人规范履职待遇和业务支出管理的相关要求，尽快细化、实化、量化相关标准，制定完善相关制度，坚决根除按照职务设置消费定额并量化到个人的做法。要完善与落实中央八项规定精神相关的各项管理制度，对制度执行情况开展经常性监督检查，解决制度执行中的“最后一公里”问题。要及时公开与中央八项规定精神相关的管理事项，努力打造“阳光央企”。（国务院国资委纪委、驻委监察局）