今年5月起，湖北省宜昌市建立干部选拔任用、纠正损害群众利益行为、强化权力制约监督、支持领导违纪违法问题查处、领导干部抓班子带队伍“五个清单”，今年5月以来，共有36名领导干部因履行党风廉政建设主体责任不到位被问责。

在规范干部选拔任用方面，该市实行上级组织部门派人列席干部选拔任用讨论会议；未经答复的干部选拔任用事项，不提交党委（党组）会讨论决定；经济责任审计；干部选拔任用举报查核4项制度。制度实行4个月以来，该市市委组织部共派人列席下级党委（党组）干部选拔任用讨论会议15次，对15个项目开展经济责任审计，受理涉及干部选拔任用的信访举报25件。

在纠正损害群众利益行为方面，该市制定涉及基层信访、机关作风以及纠正涉企、涉农、涉教、涉医乱收费等12个方面的专项整治清单，确保主体责任明晰。同时，设定任务指标，加强督办，严格责任追究，推动责任落实。目前，共排查损害群众利益信访问题231个，立案查处57个，给予党纪政纪处分66人；发现机关作风问题216个，处理117人，给予党纪政纪处分13人；查处涉农乱收费问题2个，查处涉企乱收费问题5个，查处医疗机构违规收费问题9个，查处教育乱收费问题4个，给予党纪政纪处分14人。

在强化权力制约监督方面，该市设置包括修改党委政府议事决策规则、完善项目建设廉政风险防控机制、健全经营性土地使用权招拍挂和建设工程招投标制度在内的13项具体任务，由市领导牵头，相关部门分工负责，明确工作要求和完成时限，逐项落实。

在支持领导违纪违法问题查处方面，该市确定清理纪检监察机关参与的议事协调机构；落实线索处置和案件查处向上级纪委报告制度；建立健全城区联动办案、乡镇办案协作区、市直部门纪检监察机构交叉巡查工作机制等21项重点任务，明确责任领导、责任部门和完成时限。今年5月至8月，该市各级纪检监察机关立案225件，同比上升81%，给予187人党纪政纪处分。

在领导干部抓班子带队伍方面，该市制定下发《党风廉政建设主体责任分工方案》，将6个方面的61项工作细化分解到各级各部门，督促抓好任务落实。该市市委常委带队检查各县（市、区）和市直部门落实党风廉政建设责任情况。同时，举办党政主要领导干部落实主体责任培训班，并对154位新任县（处）级领导干部进行集体廉政谈话。（记者　赵宁　宜纪轩）