为认真贯彻落实党的十八大、十八届三中全会和十八届中央纪委三次全会精神，深入落实党风建设责任制，近日，南方电网公司党组印发了《关于落实党风廉政建设主体责任和监督责任的实施办法（试行）》（以下简称《办法》）。

《办法》充分体现党要管党、从严治党的精神，紧密结合电网企业领导体制和生产经营实际，全面加强党对企业党风建设的统一领导，探索反腐败体制机制创新和制度保障，将主体责任和监督责任的落实具体化、程序化和制度化。

明确党组的主体责任和纪检组的监督责任。以制度的形式明确了党组、纪检组落实主体责任和监督责任的内容、主要任务和措施，以及考核评价、责任追究，解决了党组、纪检组及其成员在落实党风廉政建设责任中，负什么责、干什么事、怎么去干的问题，使之具体化、可追责。

强调党组书记是党风廉政建设第一责任人，董事长、总经理负同等责任。把落实党风廉政建设主体责任和监督责任与企业的领导体制结合起来，细分了党组、董事会和经营班子、纪检组，在构筑不想腐的防范机制、不能腐的保障机制、不敢腐的惩戒机制中各自肩负的责任，确保责任落实有侧重、无死角。

强化党组、纪检组对同级领导班子成员的监督。如果班子成员出现严重违纪违法问题的，要分别追究党组书记、纪检组长的责任。纪检组长每年对同级领导班子成员廉洁从业情况作出评价，并向同级党组书记和上一级纪检组报告。

将落实党风廉政建设主体责任和监督责任与绩效考核挂钩。将落实党风廉政建设主体责任和监督责任情况作为党风廉政建设责任制检查考核和巡视的主要内容，考核结果纳入领导班子和领导干部综合考核评价，作为领导班子调整和领导干部选拔任用、薪酬奖惩的重要依据。

强化责任追究。针对党组、纪检组履行党风廉政建设主体责任和监督责任不力的情况，分别列出8种和7种情形作为“红线”，视情节严重程度追究责任。实行责任追究追溯制，即不因案发时间、领导人员工作岗位变动而免于追究；明确违纪违规问题实际发生时期和案发时期的责任主体，分别承担主要责任和次要责任。

探索工作机制创新。纪检组长牵头建立监督管理委员会，整合监察、审计、法律、干部监督、巡视、监事会等部门（机构）监督资源，加强横向协同配合，破解多头监督难题，提高监督合力以及有效性。在干部选拔任用中将预防关口前移，在提名酝酿阶段听取纪检组对拟提拔人选的意见，了解其廉洁自律情况。《办法》要求公司系统各级党组织结合本单位实际，制定实施细则。（中国南方电网有限责任公司党组纪检组监察局）