构建改进作风长效机制，关键要抓好制度的建设和落实。四川省纪委牢固树立作风建设永远在路上的思想，进一步完善了会议公文、公务接待、自身建设、调查研究等制度，形成了上下衔接、系统配套的作风建设制度体系，确保了作风建设的常态化长效化。

以解决问题为导向设计制度。省纪委常委会专门召开会议，对照“四风”问题、收集到的意见建议以及梳理出来的问题，深入研究改进作风长效机制建设计划。坚持有什么问题就解决什么问题，制度上有什么漏洞就完善什么制度，形成“梳理和固定现有机制、评估和完善重点机制、补充和创新急需机制”的工作思路，提出了8个方面27项具体整改措施，细化梳理为35项工作任务、23项长效机制，既立足眼前整改，又着眼长远建制，体现了阶段性与长期性、可行性与必要性、稳定性与动态性的统一。

以务实管用为目标健全制度。坚持边查摆，边整改，边建制，及时把好的做法经验用制度固定下来，不断强化作风建设的制度规范和刚性约束。先后制定、修改改进工作作风21条具体措施、厉行节约10项要求，机关财务管理办法、公务接待实施细则、委厅机关政府采购管理办法等20余项制度。紧紧依靠科技抓建制，全面建成覆盖省市县三级的信息化工作平台，实现视频会议、在线培训、应急指挥、远程办案监控等功能，基本实现无纸化办公网上数据交换。委厅机关文印用纸同比减少68.5%；依托专网召开视频会议，节约经费约500余万元；语言电话系统电话费同比下降20%。

以强化责任为牵引落实制度。全面落实省委《关于建立健全作风建设长效机制的意见》牵头任务，将《意见》细化为47项操作性较强的具体分工，明确了牵头单位、参加单位和完成时限，先后派出2个督查组，深入资阳市、乐山市、甘孜州等地开展专项督查，推动《意见》落地。制定出台委厅机关《督办工作暂行办法》，专门设立督查处，通过明察暗访、座谈调研、收集资料等方式，定期对省纪委常委会和厅长办公会研究确定的重要事项进行督查督办，实行每月一督查，每月一通报，目前已编发《督查专报》8期，督促督办重点工作10余项。（四川省纪委）