党的十八大以来，中央对改进和加强巡视工作作出一系列重大决策部署，吉林省委牢固把握中央的新要求新部署，与时俱进地调整工作重心，紧密围绕党风廉政建设和反腐败工作开展巡视监督，着力发挥巡视工作在反腐败工作中的震慑、遏制作用。

调整工作重心，明确巡视要求。省委和省委巡视工作领导小组高度重视加强和改进巡视工作，要求深刻领会中央领导同志关于巡视工作重要讲话的精神实质，准确把握中央新要求，充分发挥巡视工作在党风廉政建设和反腐败斗争中的重要作用。大力突出主要任务、突出重点领域、突出重点人员。同时，对反映下一级领导班子主要负责人的重要问题线索要了解掌握。对关系中央、省委方针政策和重大决策贯彻执行的重要岗位人员也要进行巡视监督。

省委巡视组按照中央和省委要求，始终剑指党风廉政方面存在的突出问题，探索创新有效发现问题的方法和手段，找出“老虎”和“苍蝇”。开展常规巡视的同时，先后开展对高校的试点巡视，对国企党内监督建设的巡视调研，探索开展巡视回访延伸巡视。通过科学理论指导实践，筛选一些有价值的信息，从中发现问题。先后探索“阳光巡视、透明监督”、“边巡视边整改”、“省市县三级联动”等工作方法。畅通信访举报渠道，搭建多种形式的信访举报平台，鼓励干部群众反映问题。

巡视工作的成效主要体现为发现和推动解决问题。而推动解决问题主要体现为对巡视成果善加运用。省委巡视工作领导小组专门召开巡视成果运用座谈会，制定出台相关制度，推进巡视反馈意见落实，确保件件有着落，事事有回音。把巡视成果分为工作指导型、责成改进型、班子建设型、制度建设型、案件线索型、工作经验型六类成果，及时提交省委巡视工作领导小组研究审定，移交有关部门和单位办理。完善和优化重大问题迅速报告、巡视反馈意见转化、案件线索移送、边巡视边整改、巡视回访检查、协作配合等机制，积极推动各类成果就地运用、延伸运用、转化运用。

巡视干部是推动巡视的重要力量，省委巡视机构按照中央“打铁还需自身硬”和“信任不能代替监督”的要求，坚持高标准、严要求，提升巡视干部“忠诚履职、依法履职、全面履职，敢于监督、善于监督、接受监督”能力，着力打造政治坚定、作风优良、素质全面、能打硬仗的巡视队伍。牢固树立有重大问题应当发现而没有发现就是失职，发现问题没有客观汇报就是渎职的观念，做到知所循、知所守、知所惧。（吉林省纪委）