十八大以来，甘肃省结合查处的腐败案件，深入开展典型案件剖析工作，分析查找腐败行为发生的思想根源和监管漏洞，及时组织开展形式多样、内容丰富的警示教育活动，着力构建党员干部拒腐防变的思想防线。

深入剖析典型案件，以案明纪。省纪委针对近年来查处的酒泉市政协原主席杨林、省国土资源厅原副厅长张国华、平凉市人大常委会原副主任任增禄、酒泉市肃北县原县长曼曼、陇南市国土资源局原局长祁岷青、酒泉市城乡建设局原局长史勇等腐败案件，组织力量，全程跟踪调查，深度剖析发案原因，了解掌握当事人思想动态，认真总结经验教训，分期分批编写了生动鲜活的典型案例剖析材料，以通报、专题片、警示录等形式下发全省各地各部门，为开展党员领导干部警示教育提供了教材。各地各部门也结合本地本行业查处的典型案件，编印各类警示材料累计40多种近10万册。

分级开展警示教育和法纪教育，形成震慑。甘肃省针对廉政教育方面存在的内容空泛、形式单调等问题，着力构建领导干部廉政教育长效机制，突出领导干部这个重点，通过制度性安排，由纪检监察机关、司法机关、组织部门联合开展全覆盖的警示教育。省纪委每年召开省市县乡四级领导干部参加的警示教育大会，会议采取视频形式，统一组织，集中召开。由省委书记出席会议并讲话，省纪委主要领导通报全省纪检监察机关查办案件情况，省纪委等部门有关负责同志作典型案例剖析，警示各级领导干部汲取教训，严格自律，切实履行党风廉政建设领导责任。各市（州）、县（市、区）也在每年固定的时间分级召开警示教育大会，重申纪律要求，做到警钟长鸣。各级各部门还充分发挥警示教育基地作用，分期分批组织党员干部参观被查处的腐败分子服刑期间的生活状况，听取他们的忏悔。2012年以来，全省累计有8万多名党员干部接受了警示教育。同时，全省各地各部门深入开展党章、廉政准则等党内法规和刑法等国家法律法规的学习教育。

认真组织廉政谈话，抓早抓小。建立任前廉政谈话制度，对新任领导干部及时进行廉政谈话，提出廉政要求，并让其做出廉政承诺；建立提醒谈话制度，针对出现苗头性倾向性问题的领导干部，及时进行约谈，申明纪律要求，提醒领导干部引以为戒、防微杜渐；建立诫勉谈话制度，针对存在一般性问题尚不构成违纪的领导干部，由上级纪委或委托下级党委、纪委及时进行诫勉谈话，及时指出违反纪律的严重后果，督促其主动整改、纠正错误；建立健全约谈制度，对党风廉政建设和反腐败工作重视不够、措施不力、存在问题较多的部门和单位，及时约谈主要领导，指出存在问题，提出整改要求。2012年以来，省纪委主要领导对新任的530余名省管领导干部分批进行了廉政谈话，全省累计已有5万余名干部接受了任前廉政谈话，近千名干部接受了提醒谈话和诫勉谈话。今年上半年，省纪委领导分别约谈了市州主要领导和纪委书记、省直部门一把手和40名派驻机构纪检组长，层层传导工作压力。

全面开展廉政法规知识考试，以考促廉。在认真总结廉政法规知识考试试点工作经验的基础上，今年6月，省纪委与省委组织部联合下发《关于在全省开展领导干部廉政法规知识考试工作的通知》，明确要求全省各地各部门把廉政法规知识考试作为干部选拔任用的前置条件，按照领导干部管理层级全面开展廉政法规知识考试，成绩不合格的补考一次，两次不合格的进行诫勉谈话或暂缓任用，增强了廉政法规知识学习的刚性约束力。2012年以来，省纪委先后对405名省管领导干部进行了廉政法规知识测试，全省共组织35000名干部参加了廉政法规知识考试。同时，省纪委还建立了网上模拟考试题库，方便党员干部学习廉政法规知识，进一步规范廉政法规知识考试工作。（甘肃省纪委）