今年以来，宁夏利通区切实按照中央纪委“三转”要求，握紧惩治腐败这个拳头，抓住作风建设这条主线，强化监督执纪问责，“将权力关进制度的笼子”，修订出台了一系列制度，实现用制度管人管事的良好局面。
 

在强化“执纪”方面，制定出台《利通区党风廉政建设“一案双查”暂行办法》。《办法》规定，对落实党风廉政建设责任制不力，导致不正之风长期滋生蔓延的案件以及对出现的腐败问题不制止、不查处、不报告、不反映，造成重大影响的案件等严重违纪违法案件启动“一案双查”，既要追究当事人责任，也要追究相关领导责任。“一案双查”原则上倒查三年。今年以来，共对两个乡镇主要负责人进行了“一案双查”。
 

在强化“监督”方面，制定出台了《领导干部廉政勤政分级提醒约谈暂行办法》。针对领导班子及领导干部在落实党风廉政建设责任制和履行职责过程中，经组织发现、群众反映和其它方面获悉的带有苗头性、倾向性问题，抓早抓小，及时提醒和纠正。根据约谈范围和对象不同提醒约谈分为三级，分级约谈主要针对党员干部在落实党风廉政建设责任制、履职尽责和作风建设中可能出现的不廉洁现象和苗头性、倾向性问题，以及在落实工作中的不作为、慢作为、乱作为等问题，运用约谈方式及时进行警示提醒或诫勉纠正。
 

在强化“问责”方面，修订完善了2010年颁布实施的《利通区效能问责办法》。修改后的《利通区效能问责办法（试行）》，结合中央八项规定、吴忠市若干规定、自治区纪委最新规定等规范性文件和我区实际工作中出现的新问题，共有5章37条，增加了5条，修改17处。主要增加了 “做选择、打折扣、搞变通”、“不作为、乱作为、不敢担当，或者不执行正常公务”、“违规插手干预公共资源交易和工程建设领域行为”、“不按规定时限和承诺时限办理”等涉及行政监督和行政确认的问责情形。（宁夏利通区纪委监察局 吴丽媛）