2014年，贵州省纪检监察机关按照“打铁还需自身硬”的要求，深化转职能、转方式、转作风，聚焦主责主业，以严的标准、严的举措管好干部，全面提升监督执纪问责的能力和水平。

推进组织创新 把优势兵力向主业集中

按照中央纪委批复的第二轮调整方案，在不增加机构、编制和人员的情况下，对内设机构和职能进行再次调整，撤销监察综合室、执法和效能监督室、派驻机构工作管理室，组建组织部、宣传部，增设第六纪检监察、第七纪检监察室和纪检监察干部监督室。调整后省纪委执纪监督内设机构数和人员编制数分别达到75%和58.5%。市（州）纪委监察局也按照与省纪委监察厅上下衔接的原则，对内设机构进行了调整，大幅增加了直接从事执纪监督工作的力量。

开展两项清理 纠正“越位”、“错位”

再次对牵头或参与的议事协调机构进行清理，省纪委监察厅牵头或参与的议事协调机构由原来的135个减少到17个。市、县纪检监察机关也参照省纪委监察厅的做法进行了清理。同时，本着“分类处理、先易后难、循序渐进”的原则，对省、市、县三级纪检监察机构纪委书记、纪检组长兼职或分管其他业务工作的问题进行了清理，清理退出分管其他业务工作1249人、2718项，清理兼任其他职务205人、306项，确保纪检监察干部专司其职。

严格对纪检监察干部的监督管理 防止“灯下黑”

坚持把“信任不能代替监督”贯穿于纪检监察机关自身建设的全过程，对纪检监察干部严格教育、严格管理、严格监督，以铁的纪律维护纪检监察干部队伍的纯洁性。开展向在组织参与扑救山林大火中壮烈牺牲的福泉市马场坪办事处纪工委书记杨刚同志学习活动，表彰全省纪检监察系统先进个人，引导大家忠于职守、敢于担当。加强对市（州）纪委监察局班子工作运转、成员履职情况的考核，做好届中调整考察工作，提升其履职能力。制定《关于纪检监察干部外出实行报告的制度》，对干部因私出国（境）证照统一保管，进一步规范纪检监察干部的行为。完善内部监督管理机制，以“零容忍”态度查处纪检监察干部违纪违法行为。（贵州省纪委）