记者2月11日从内蒙古自治区纪委了解到，自治区在深化纪律检查体制改革中，始终以问题为导向，坚持立行立改，对基本具备条件、符合自治区实际的改革任务，不等不靠、先行先试，探索经验、稳步推进。目前，33项纪律检查体制改革任务中，有22项已全面启动并取得阶段性成效；其他11项任务开展了前期调研，等待与中央政策对接后稳步推进。

据了解，内蒙古自治区纪律检查体制改革工作启动较早，并取得了一定成效。2014年，先后出台《关于落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的意见》，明确党委（党组）、党委（党组）书记和班子成员的具体责任，制定保障措施和追责条款；制定全面推动纪检监察组织“三转”的意见；成立纪检监察机关内部监督领导小组及办公室，并在第二轮内设机构调整中单独设置纪检监察干部监督室；把纪检监察机关纳入巡视工作范围；完成省级纪检监察机关内设机构第二轮调整等。

在推动纪检监察组织“三转”方面，自治区纪委调整内设机构，直接从事监督执纪工作的业务机构和人员占到总数的70%以上。清理自治区纪委监察厅参与的议事协调机构，由101个精简到13个。全面规范纪委书记（纪检组长）分工，不再参与纪检监察业务外的其他工作，集中精力、聚精会神抓监督。推动71家自治区直属机关成立机关纪委，理顺驻在部门党组、派驻纪检组、直属机关纪工委以及机关党委、机关纪委之间的关系。

在推动“两为主”落实方面，对自治区党员干部问题线索进行“大起底”，构建“自治区案件检查查询管理平台”和“反映领导干部问题线索管理平台”，把问题线索全部纳入平台管理。对信访、案管、检查、审理四个环节，分别由四位自治区纪委副书记分管，形成相互配合、相互制约的案件查办闭环运行体系。自治区党委印发了盟（市）、高校、国企纪委书记和副书记及派驻纪检组长（纪工委书记）提名考察试行办法，明确下级纪委书记、副书记提名考察以上级纪委会同组织部门为主。

在推动“两覆盖”落实方面，对自治区派驻（出）机构的组织建设、人员队伍、专业结构等开展摸底，采取多种措施，尽快对自治区一级目前没有设立派驻机构的40家机关单位，实现派驻全覆盖，扫除监督的空白和盲区。以全国部分省（市、区）巡视工作座谈会在内蒙古召开为契机，加快巡视工作全覆盖步伐。在增加常规巡视频率、重在发现问题、发挥反腐“尖兵”作用的同时，把巡视工作全覆盖的重点放到方式方法创新上。

“自治区相继出台了《关于旗县（市、区）党政正职监督的暂行办法》、《关于加强自治区直属机关纪委建设的意见》、《自治区纪委实施履行党风廉政建设责任制约谈暂行办法》、《关于加强自治区纪委派驻机构建设的意见》、《巡视组组长选拔任用工作暂行办法》等10余项深化纪律检查体制改革的制度规定，为推进改革提供制度保证。”内蒙古自治区纪律检查体制改革办公室负责人介绍，“2015年，按照《自治区纪律检查体制改革试点工作方案》，将加快推进查办腐败案件体制机制改革、开展纪委对同级党委特别是常委会成员监督、党政机关派驻（出）机构全覆盖等9项试点工作，进一步深化纪律检查体制改革。” （记者 付金泉）