进入3月，辽宁省抚顺市纪检监察系统2014年度“争创雷锋式纪检监察集体、争做雷锋式纪检监察干部”活动收官评比正在进行，与往年评比不同的是，今年评比活动更加突出主责主业，而且评比分值全部在网上公示。网上初评入围的集体和个人，经纪委委员、特邀监察员等民主评议票决后，才能脱颖而出。

抚顺市是雷锋的第二故乡，也是雷锋精神的发祥地，这里不仅孕育了雷锋精神，而且将雷锋精神的种子播撒到祖国各地。抚顺市纪委、监察局凭借抚顺雷锋城这一地域优势，充分挖掘雷锋精神的宝贵财富，将学习雷锋精神与纪检监察本职工作相融合，已经连续三年在全市纪检监察系统开展“争创雷锋式纪检监察集体、争做雷锋式纪检监察干部”活动，并将雷锋精神元素中的“忠诚、纯洁、敬业、为民”融入每一名纪检监察干部的内心，使之提升为全市纪检监察工作的一个职业理念，全面打造一支过得硬的纪检监察队伍。” 抚顺市委常委、市纪委书记郝宏军说。

据悉，“双争”活动自2012年3月在抚顺雷锋纪念馆正式启动以来，全市纪检监察干部立足本职，投身活动。三年来，该市以“学雷锋、走基层”主题实践活动，“雷锋精神与廉政文化建设”主题征文活动，“弘扬雷锋精神、推进反腐倡廉建设”专题理论研讨和知识竞赛活动等为载体，以“千分制”纪检监察工作量化目标考核为平台，开展了一系列扎实、有效的工作。像雷锋那样做人，像雷锋那样做事，已经成为全市每名纪检监察干部的行为准则。

仅2012年、2013年两年，通过“双争”活动，全市就涌现出25个“雷锋式纪检监察集体”和46名“雷锋式纪检监察干部”。市纪委纪检监察三室主任季刚，是雷锋式纪检监察干部中的办案能手，在反腐败斗争的一线，他彰显“敬业”精神，率领全室人员攻坚克难，将一个个腐败分子斩落马下。季刚还屡次借调上级纪委参与大案要案的查办工作，常年查办案件在外奔波的他，竟未能与去世的父亲见上最后一面。

东洲区纪委信访室检查员王新征，也是雷锋式纪检监察干部，他在基层纪检监察工作中彰显爱岗情怀，始终把群众的期盼放在心中，把群众的呼声作为第一信号。近年来他处理群众来信500余件、接待群众来访1500余次，把大量的矛盾纠纷化解在基层、化解在萌芽状态，他在纪检监察岗位上践行着“群众利益无小事”的为民理念。

2013年度雷锋式纪检监察集体——清原满族自治县纪委监察局在“双争”活动中，彰显“为民、务实”理念，他们把解决群众反映的突出问题、查处损害群众利益的案件作为开展纪检监察工作的一个落脚点，以“下基层、解民难”活动为载体，一年中立足本职有效解决群众咨询和投诉1140件次，为群众协调办理具体事项560多件。（记者 关兆忱 通讯员 杜文鹏）