2015年初，交通运输部党组、驻部纪检组针对长江航道局发生的系统性违纪问题实行问责，长江航道局局长被免职，原党委书记（已退休）、纪委书记等多名领导干部被通报批评。作为长航系统的领导机关，交通运输部长江航务管理局认真落实部党组、驻部纪检组的要求，坚持问题导向，抓教育、严管理、建制度、堵漏洞，以深入整改的实际行动，推动实现问责效果的最大化。

直面问题，全面开展整改。指导长江航道局对支出项目经费和发放咨询费、评审费，报销出国（境）费用、发放购车补贴情况逐项予以甄别，对违规发放、报销的费用全部进行清退。同时举一反三，在长江航务管理局机关及长航系统其他单位开展对照检查和自查自纠工作，通过“调、停、退、缴、改”等措施对自身存在的问题进行全面整改。

总结教训，深入约谈教育。多次约谈长江航道局有关领导干部。在年度党风廉政工作会上传达贯彻部党组通报精神和驻部纪检组整改意见。局领导班子成员参加下属各单位民主生活会，就吸取长江航道局案件教训、进一步加强各单位内部管理提出工作要求。组织处级以上领导干部培训班，开展组织、财经纪律专题辅导，教育党员干部切实明底线、知敬畏、守规矩。

完善制度，构建长效机制。着力推进严肃财经纪律长效机制建设，强化预算支出控制，进一步健全财务审计监管体系，建成统一的会计信息核算平台，积极推进会计负责人委派工作，实现财务信息的实时动态监管，加大对长航系统各单位年度审计和领导干部离任审计。对党员干部出国（境）实行严格的审批备案制度。

落实责任，强化监督问责。健全完善党风廉政建设责任制，通过开展目标责任制工作检查、领导班子年度考核、到基层单位调研检查等方式，切实加强对“两个责任”落实情况的监督。健全巡视制度，计划用3年左右时间将长航系统所有基层处级单位及财务独立的机关直属单位巡视一遍。加大追究问责力度，督促各级领导班子切实管好人、管好钱、管好权、管好事、管好队伍。（驻交通运输部纪检组监察局）