坚定不移惩治腐败，持之以恒推进作风建设，松桃县“四个注重”深化干部作风建设，做到经常抓，抓经常，时刻绷紧作风之弦，助推作风建设长效化，常态化。

注重教育带动。 思想是行动的先导。加强党员干部思想教育引领，拧紧世界观、人生观、价值观这个“总开关”。通过不定期开展党员干部警示教育，对一些苗头性、倾向性的问题 及时教育引导，避免干部踩红线，越雷池。搭载“流动党课”直通车，深入县、乡、村讲党课，明规矩，亮纪律，筑牢基层党员干部思想防火墙，使之闻过则醒，闻 过则行。加大廉政宣传力度，采取固定廉政广告、公益广告、廉政标语进行静态宣传，借助电子显示屏、网络媒体、微博微信进行动态平台，动静结合，不断拓宽宣 传渠道，达到廉政教育全覆盖，引导全社会支持和参与党风廉政建设和反腐败工作。

注重制度推动。 制度是行为的准绳，用制度明纪，使纪律真正成为带电的“高压线”，推动作风建设常态化。该县因势利导，疏堵结合，创新推出《松桃苗族自治县干部作风量化分 类管理办法（试行）》，为全县上下抓作风建设提供有力抓手，扭转了以往抓作风建设的被动局面。《办法》对干部作风情况进行量化评分，按Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ类实施分 类管理，量化评分实行扣分制，基础分为100分，量化评分在90分以下（含90分）为Ⅰ类管理对象，91分至99分为Ⅱ类管理对象，100分为Ⅲ类管理对 象。被立案调查、党政纪处理的，由作出处理决定的单位直接将其确定为重点管理对象，县纪委监察局重点加强对科级干部的督查，加强对Ⅰ、Ⅱ类管理对象的跟踪 问效。截止目前，全县共有126人被列为作风建设重点管理对象。

注重督查促动。 作风建设永远在路上。持续不断开展作风“督查风暴”，促使党员干部遵规守纪。今年来，由县纪委监察局牵头，财政局、审计局、新闻中心参与，组建作风建设督 查组，采取常规督查和重点督查相结合的方式，对全县各单位上班纪律、领导去向、为官不为等作风问题进行明察暗访，深挖作风新问题、新动向。“五一”期间， 重点针对公款吃喝、公款旅游、公车私用等突出问题进行专项整治，督查组深入景区、宾馆、酒店及娱乐场所对公款消费行为进行核查，并与交警部门一同上路查 车，严查公车私用。对督查中发现的问题，实行“一案双查”，不仅要追究当事人的责任，还要追究领导责任。

注重问责震动。 追责问效是作风建设的“杀手锏”。该县对违反中央八项规定精神和作风建设相关要求的单位和个人，一律点名通报曝光。年初以来，该县纪委监察局对违反中央八 项规定和相关作风要求的12名国家工作人员进行点名道姓通报曝光，在松桃网、松桃手机报、松桃电视台等县内主流媒体通报曝光期间，全县上下反响强烈，震慑 效果明显，群众纷纷点赞和称道。

截止目前，全县各级各部门开展廉政警示教育116场次，上党课40余场次，开展作风督查17次；纪检监察机关立案40件，结案39件，处分39人。