为提升纪检监察干部的能力素质，更好的发挥纪委监督执纪职责，沙湾县四道河子镇推出新举措，建立点评机制，不断提升学、写、做能力，着力打造学习型、业务型、素质硬的纪检干部。

以点评，培养学习能力。每名纪检干部结合工作实际，自觉学习党纪条规、各项纪律规矩、领导讲话精神等一系列会议及文件，学习有笔记，读书有心得。实行周评、月汇报模式，纪检干部间相互点评、相互学习、相互激励，使学习成为一种习惯。

以点评，提高写作能力。每周针对业务工作完成2篇信息或调研文章，纪检书记在每周的纪检例会上专门对信息或调研文章进行点评，主要围绕题目是否精炼、阐述的观点是否清晰、语句语法是否流畅、逻辑关系是否紧凑、内容是否真实有效等方面给出点评建议，结合领导及同事的建议对信息或调研文章进行修改，不断提高文章质量，不断提高写作能力，不断积累写作经验，为今后做好工作打牢基础。

以点评，增强业务能力。一是纪检书记不定时对业务知识、党纪条规掌握情况进行抽查，纪检干部间也互查互督；二是对工作方式方法进行点评，对好的工作方式、方法提出表扬，对工作不得当给出合理化的建议，帮助快速成长；三是着力提高案件查办能力，采取培训、面授、座谈、典型案例分析，经验丰富的同志帮带新干部等方式提高案件查办能力，查漏补缺、不断改进工作方法，做一名合格的纪检干部。（沙湾县四道河子镇纪委）