近年来，德江县钱家乡党委坚持把党外干部队伍建设作为一项重要内容来抓，通过抓培养锻炼、选拔推荐、机制管理等措施，切实为党外干部健康成长、脱颖而出“铺路搭桥”。

抓培养锻炼。坚持将有能力、有培养前途的党外干部作为后备干部与党内干部进行同步培养，在组织党员学习时邀请列席学习，参与考试考核，努力提高其思想素质和实际工作能力；坚持每年选派党外干部参加县统战部举办的党外干部培训班；通过在乡直部门之间轮岗或包村等，加强对党外干部多形式多岗位培训锻炼，拓宽党外干部工作实践，增长才干。2015年，开展党外干部专题培训2次25人，9人实现轮岗锻炼。

抓选拔推荐。坚持把党外干部选拔推荐作为乡党委的一项重要工作任务，注重在工作实践中发现人才，重点把年纪轻、学历高、素质好的党外人士作为后备干部培养，并积极推荐参加各种岗位培训、竞争；在选拔推荐干部时，采取党内党外干部同等对待，除必须为党员身份外，优先考虑非党干部。2015年，选拔3名党外后备领导干部，其中1名担任乡社会服务中心主任（享受副科级待遇）。

抓管理机制。一是建立《党外干部人才库》和《党外后备领导干部人才库》，适时更新，并对党外干部档案、资料进行完善；二是依据党外干部特点科学制定其考核标准，强化年度考核，作为提拔和评优的重要依据；三是依据党外干部应当掌握统战、政协等知识的需求，建立培训学习机制，制定科学的学习计划，使党外干部既能增长技能，又能充分认识到党外工作的重要性和必要性，增强光荣感与使命感。