如何改进纪检监察干部的学风和作风，提升纪检监察干部的履职能力？这是湖北咸宁供电公司在开展“学思践悟”学习活动过程中要解决的实际问题。

为将“学思践悟”精神落到实处，该公司纪委搭建三个平台，全面激发全体纪检干部在学习和工作中的活力，深入推进“三转”。搭建理论教育平台。利用反腐倡廉网站和微信群开设纪检监察干部理论教育平台，及时准确把握和传播当前党风廉政建设和反腐败斗争新思维、新观点，熟练掌握当前反腐倡廉工作的形势和走向，从思想上与中央精神保持高度一致。在理论学习过程中注重分享学习心得，促进勤学多思，鼓励善于发现问题，思考问题，解决问题，从而提高纪检监察干部的整体理论水平。

搭建业务学习平台。以理论制度为指导，就地取材开展各项业务学习。编发《纪检监察干部应知应会制度》，开展学习。细化各项评比指标，推动纪检工作质量大提升，力促比学赶超的浓厚氛围形成。围绕落实“三转”、聚焦主业等新的目标要求，组织开展学习讨论活动，强化认识，凝聚共识，持之以恒抓好自身建设，进一步推进“两个责任”落实。

搭建工作实践平台。为了力促纪检监察干部践行敬业，公司纪委以工作目标为考核依据，以工作实践为平台，充分挖掘纪检监察干部的潜能，在监督执纪过程中稳步传递压力，激发工作创新动力和激情，要求要以“啄木鸟精神”严格执纪，提升纪检监察干部的实际履职能力和工作水平，为深化“三转”、提升工作质量、更好落实监督责任增添了动力和活力。

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