为加强廉政监督范围，拓宽督查视野，延伸监管触角，吉木乃县第四纪工委通过“一监二传三查”工作机制，以聘请纪检监督员为抓手，大力推行柔性监督，营造了良好监督氛围。

吉木乃县第四纪工委对初步评选的10名纪检监督员进行改选，完善工作职能，通过“一监二传三查”的工作定位，为监督员“量身裁衣”，规范监督员行为准则。

“一监”主要指监督员对责任范围内监管单位的党风廉政工作进行监督，定期不定期按照年初签订的目标责任书进行督查，发现问题，以监督员“季度检查”的形式上报纪工委，再由纪委向该单位下发“提醒告知书”，督促其按时整改。

“二传”主要指监督员对反映群众对党员、干部中存在的各种违犯党和国家纪律的问题和反映在职党员、干部在单位中不作为的问题每月以“月告知”的形式向纪工委进行传递，再由纪工委根据实际情况、问题的严重程度，向问题单位下发“情况通报”，责令当事人作出书面整改。

“三查”主要指监督员在日常工作外，还要负责对监管范围内的窗口单位的服务情况、单位中不正之风、机关效能进行督促检查，每星期以“周督查”的形式将检查结果上报纪工委，最后由纪工委下发“整改告知书”，责令监管单位三个工作日内作出书面整改。

自纪检监督员成立以来，有力的推进了监管单位党风廉政工作，延伸了“监督触角”，截止目前，纪委监督员共参与窗口服务督查86余次，反映民情民怨56余件，查处监管单位行政绩效问题20余件，参与部门三重一大、三公经费等重大资金、项目专项督查125余次，有效推动了党风廉政工作。