今年以来，南乐县地税局结合开展社会主义核心价值观教育活动，充分发挥地税文化在税收工作中的凝聚、教化、融合、管理、引导、约束、鞭策作用，全力打造“忠诚、精业、责任、厚德”的地税干部队伍，促进地税各项工作全面提升。

以学习文化建设促工作质量提升。南乐县地税局从打造学习型地税机关，创新学习模式着手，扎实开展全民读书活动，在传统学习的基础上，积极创新宣讲式学习、竞赛式学习、讲座式学习等学习方式，人人发放必读书目，要求认真研读，深入总结，践行学以致用，实现工作学习一体化，切实将学到的知识运用到工作中，提高工作质量。

以制度文化建设促征管质量提高。南乐县地税局在推进绩效管理工作中，建立起标准的、规范的规章管理制度，优化岗位职责、规范工作流程、强化工作要求，逐一对照绩效管理考评责任书具体指标，逐项细化分解，做到指标到人，任务到人，责任到人，对制度的落实情况进行经常性的督促检查，严厉查处违反规章制度的行为，做到令行禁止、违者必究，营造地税机关行为规范、制度科学、公正透明的制度氛围，切实提高绩效管理的实效性。

以行为文化建设促纳税服务优化。南乐县地税局以《全国县级税务机关纳税服务规范》为标准，从干部职工仪容仪表、着装

打扮、言谈举止入手，对办公礼仪、窗口服务礼仪、公务接待礼仪进行进一步规范，推行文明用语、微笑服务、税务干部职业道德规范、纳税服务制度、日常行为规范，弘扬先进典型，加强服务监督，切实提升服务质量。

以廉政文化建设促风险意识增强。南乐县地税局通过开展廉政文化教育、法制教育、警示教育、以案说法教育等活动，创新载体，以喜闻乐见的形式营造浓厚的廉政氛围；同时，制定廉政文化建设规划，建立长效机制，确保党员干部时常受教育、永久葆清廉，培养积极和谐的廉政文化，增强地税干部抵御不正之风的能力。（魏荫涛）