为进一步加强党风廉政建设，切实增强党员干部拒腐防变意识，通过开展“百日党风廉政教育”活动，进一步明确责任主体，着重强化执行控制，注重改进完善，用最坚决的态度、最有力的举措，全面提升劳动保障窗口服务质量。

一只“电子眼”，窗口服务全监控。在劳动保障服务审批窗口安装摄像监控系统，实行“廉洁、效率”双管，对受理、承办、批准和办结出证等各个环节全程监控，使办理审批全过程“看得见，管得住”。摄像探头采集的实时影像，传输到监控室集中监控，让工作人员的行政行为置身于“阳光”之中。

一个小按钮，即时评价促服务。在服务大厅每个窗口安装即时评价系统，服务对象进入劳动保障服务窗口办理业务后，可以通过即时评价系统的满意度测评按钮，对服务窗口工作人员的服务质量、办事效率进行满意度评价。评价系统实行“日清日毕”，对查实的问题，马上通知，立刻整改。

一张备案单，监督关口向前移。完善人社局请示报备制度，各部门重大事项必须提前向局机关报备，“有事服务、无事不扰”，各部门进入企业服务，也必须向分管领导提前备案。局纪检组不定期对企业服务情况进行督查，凡是不按照备案规定的，一经查实，严肃处理当事人和所在科室单位。

一本小册子，重点工作抓推进。建立局工作例会制度，原则每周召开一次，各部门汇报工作完成情况。局机关将全局重点工作和阶段性工作，制作成册，局领导、相关部门负责人人手一本，按册落实，倒排日期，压实责任，逐项完成，定期调度，随时督查。（连云区人社局 詹慧超）