今年以来，罗山县文明委高度重视文明单位创建工作，结合自身实际，进一步创新工作机制和工作方法，充分发挥文明单位的示范带动作用，在全县掀起勇于当先进、积极抓创建的浓厚氛围，崇尚文明之风在全县盛行。

一是提高创建水平。围绕《2015年全市精神文明建设工作要点》的工作要求，以完善创建档案和开展创建活动为重点，建立动态管理机制，加强对在届文明单位的跟踪、监督和管理，严格执行文明单位年度复查制、及时查纠制。对创建热情不高的单位和部门，采取“领导对话”、“相约谈话”等手段，敦促工作进度，形成了机关上下互动、单位相互联动、创建相互促动的运作机制，确保文明单位创建不留死角。深入开展结对帮扶和细胞创建活动，在全县广泛开展创建文明单位、文明集镇、文明行业、文明社区等活动。5月初，专门召开省级文明单位创建工作座谈会，对结对帮扶工作进行安排和部署，并对文明单位建设和管理进行了交流，推动管理和指导工作常态化、规范化，确保文明单位、文明系统每年都有新面貌，争创单位每年都有新业绩。

二是丰富创建内涵。该县出台文明单位创建机制，加强推荐、考核、评选工作，从机关到基层，由点到线、由线到面，在各行各业特别是与群众生产生活密切相关的行业进行，突出巩固、提高、带动、延伸、辐射等五个环节，不断深化文明单位、文明系统创建活动内涵，推动各类创建活动向深度和广度发展。并充分发挥省级以上文明单位和先进个人、先进单位的示范作用，在《今日罗山》、县电视台、县广播电台、政府网站、新兴媒体等载体，大力宣传四级文明单位在“对口帮建”、“一对一”帮扶、“关爱弱势群体”、“诚信建设”、单位自创活动、人财物落实情况等方面进行动态考核，及时推广好的做法，用身边的人事形成示范效应，把文明创建活动延伸到农村，起到典型引路作用。

三是加强监督管理。建立健全督察督导制度，完善评选表彰管理办法，全面推行各级领导联系制度和机关挂钩联系基层制度，坚持和完善“年初申报、跟踪服务、半年检查、年终考评”的文明单位的评选办法，建立上级考核、群众评议、社会监督的科学评价体系，量化各项考评指标，公平、公开、公正操作，优中选优，把广大基层单位和群众的创建积极性保护好、引导好、发挥好。并加强对各职能部门工作进展情况的检查督促，及时发现问题，研究落实对策。今年全县已推荐省级文明单位4个，市级文明单位15个、文明小区1个、文明村镇5个，县级文明单位38个。

四是推广创建成果。该县不断研究新形势，探索新路子，适应新情况，既重数量，更重质量，每年表彰一批中央、省、市、县级文明单位，每半年召开一次各级文明单位创建工作经验交流会、座谈会，总结成绩，查找不足。对在届的省、市级文明单位，帮助他们查漏补缺，巩固已有成果，再接再厉，发挥好示范带头作用；对县级文明单位，协助他们彰显亮点，突出重点，攻克难点，向高档次、深层次迈进；对于正在申报的单位，鼓励他们狠抓基础，坚持不懈，弥补不足，用扎扎实实、群众看见摸着的工作实绩，争取早日申报成功。并及时通报近期考核结果，坚持跟踪问效，动态管理，对创建滑坡起不到文明单位示范作用的立即限期整改、通报直至撤销文明单位称号。目前，全县在届国家级文明村1个、省级文明单位13个、市级文明单位79个、县级文明单位116个。