近日，乌苏市纪委监察局制定并印发了《乌苏市纪委监察局约谈领导干部暂行办法》，对全市各单位落实党风廉政建设方面的事项和问题约谈对象、约谈方式、约谈内容、约谈程序、约谈纪律做了明确要求。

办法规定：需要了解情况、传导压力的6种情形，对有关领导干部进行工作约谈；需要整改落实、提醒改进的4种情形，对有关领导干部进行提醒约谈；需要批评教育、改正错误的7种情形，对有关领导干部进行告诫约谈。约谈采取个别或集体约谈的方式，按照干部管理权限分级实施，纪委书记约谈乡（场）镇、市直部门单位主要负责人，纪委班子成员和内设室负责人约谈其他领导干部。

办法规定：市纪委党风室根据领导批示或审计、监督检查发现以及群众反映、媒体曝光的问题，提出约谈建议，填写《约谈审核表》，呈报分管领导审核。约谈人按照约谈提纲进行谈话，约谈对象在约谈后15日内以书面形式上报整改落实情况。

办法要求，约谈人与约谈对象存在回避关系的，应当回避。要严格遵守保密纪律，不得向约谈对象泄露不应告知的情况；不得包庇、袒护约谈对象；不得利用约谈谋取个人利益。（乌苏市纪委 张爱军 李林举）