乌苏市人民检察院按照市纪委关于开展绩效考核相关要求，紧密结合当前检察工作实际，认真制定绩效考核指标，多措并举加强绩效考核工作。该院以开展绩效考核为抓手，不断提高机关决策、执行、监督、考核的水平，进一步增强完成工作目标的内在动力，狠抓目标责任分解和工作落实。

一、加强领导，确保组织到位。院党组高度重视绩效考核，成立了以党组书记高建国为组长的绩效考核工作领导小组，将绩效考核纳入重要议事议程，切实加强对绩效考核工作的组织领导。

二、健全机制，确保考核到位。完善绩效考核办法及相关制度，认真制定了《乌苏市人民检察院2015年绩效考核指标体系》和《2015年乌苏市人民检察院各科室 绩效考核细则》，结合各部门不同的工作职责特点，完善考评指标，细化、量化评分标准，建立健全长效机制。采取月评、季评等方式定期考核，并对考核情况及时 通报，营造了深入推进绩效考核工作的有序发展。

三、严格督查，确保落实到位。定期或不定期督促检查各科室（局）各项目标落实情况，发现问题及时研究解决，保证工作目标责任制贯彻执行。加强考评奖惩，强化问题整改，对绩效考核发现的问题严格责任追究。该院将《乌苏市人民检察院2015年绩效考核指标体系》内完成指标任务情况纳入目标量化考核工作，并将考核结果作为年终干部考核的依据，充分调动各科室（局）创先争优的主动性、自觉性和积极性，促进各项工作任务落实到位。