今年以来，保康县纪委监察局派出纪工委、监察分局对所联系的单位涉及“三重一大”事项采取多种措施实施监督，取得了较好效果。

一是确定监督范围。根据县纪委有关文件精神，要求各联系单位结合自身实际，认真制定本单位落实“三重一大”事项的实施细则，进一步明确本单位及有关领导干部的工作职责、工作权限等，增强其操作性，并要求在一定范围内予以公开，让单位干部职工搞清楚、弄明白“三重一大”监督的范畴和内容，便于干部和群众监督，使其更具操作性。

二是规范工作程序。以文件形式明确纪工委对联系单位开展“三重一大”监督的工作流程和步骤，确保监督工作的规范化、制度化、常态化。同时注重“三重一大”事项的事前、事中、事后三个环节的监督，坚持事前审核把关、事中重点把握、事后结果把控，全过程、全方位监督所联系单位认真落实“三重一大”事项决策及运行情况。

三是开展督办检查。一方面要求所联系单位认真落实“三重一大”事项报告制度、提前告知制度、会议列席制度等，强化监督约束机制。另一方面根据联系单位的实际情况，一年开展二次自查与督查相结合的检查活动。重点围绕“三重一大”相关制度是否建立、执行是否严格有效、监督是否有力等内容，进行自查。纪工委采取听汇报、查阅资料、个别谈话等方法，对联系单位执行“三重一大”民主决策情况进行督查,有效提高了监督实效。

四是强化责任追究。所联系单位必须主动接受相关纪工委、监察分局监督，按规定时间报告“三重一大”事项。凡1次未报的，由纪工委书面责令整改；凡2次未报的由县纪委监察局在全县通报批评，并纳入年终党风廉政建设考核依据，向县纪委监察局建议本年度该单位党风廉政建设为不合格，取消单位“一把手”评先表模资格；3次以上未报告的，对所联系单位分管党风廉政建设的领导实施诫勉谈话，并由县纪委领导对该单位主要领导进行约谈。拒不整改的，视情节追究其纪律责任。

截止5月份，4个派出纪工委监察分局到联系单位共开展“三重一大”事项监督35项，审核事项17次，直接参与监督15次，否决重大事项1项，发现各类问题4个，提出意见建议6条并督促整改落实，取得了较好的监督效果。