连日来，吉木乃县第四纪工委采取“一点、一线、一岗位”立体提醒教育，以强化监管单位主体责任落实和纪工委监督责任，助力监管单位党风廉政主体责任扎实落实。

针对重要节点，开展提醒式教育。抓住干部提拔、交流等个人成长的重要节点，通过任前廉政谈话、廉政考试等方式，进行廉政教育，引导监管单位领导干部做到清醒就任、清正履职。抓住重要节点、八小时外等时间节点，通过发廉政短信、微信等方式，提醒党员干部清廉过节。今年以来，已对新上任的7名乡（镇）卫生院院长进行了任前提醒谈话及廉政考试，向监管单位党员及领导干部发送廉政短信4500余条。

突出廉政主线，开展常态化教育。围绕廉政主线，完善党员干部廉政学习，第四纪工委将违反中央八项规定与自治区十条规典型案例整理发至各监管单位要求组织学习；开展党员干部廉政专题讲座，党性党风党纪教育活动，参观警示教育基地等，引导干部树立正确的政绩观、权力观和利益观，今年，要求监管单位开展党政一把手讲党课，从而不断强化党员及领导干部廉洁自律意识。

围绕重要岗位，开展关爱式教育。重点抓好党员领导干部、重要部门、重要岗位、重点人员的廉政教育，通过举办专题培训班、开展家庭助廉活动等温情式、人性化教育，实施廉政关爱教育，使重点岗位干部时刻保持清醒头脑，守住底线。