近日，吉木乃县第四纪工委对辖区内34家监管单位、7个乡镇卫生院、学校开展“查摆廉政风险点活动”，自查自纠，立查立改。

为更好开展党风廉政建设，严肃党纪政风，吉木乃县第四纪工委在监管范围内，大力开展“查摆岗位风险点”活动。一是要求每个部门（单位）科级以上领导及单位内部每个岗位，按照每项职权的运行环节，从权力运行程序、制度机制建设等方面，全面准确查摆各个环节存在的廉政风险点。二是要求单位内部重大事项决策、干部选拔任用、干部工作调动、公务员年度考核评优、内部财务报销、物资采购、资产发放、公务接待、文秘、公车管理、印章管理、执法执纪等12个有关“党风廉政”方面事项，都需经过领导班子会讨论决定，会议召开时，需邀请纪工委干部参与，并于事后报纪工委备案。三是细化权责分配，把职权明确到承办部门和分管领导。责权配备到位，确保每名干部都有分工并承担相应责任。

风险点查找分为个人找、相互评、领导审、会议定四个程序。根据权力的重要程度、自由裁量权的大小、违纪违法发生的概率及其危害程度等因素，按照以点定级的要求，对每一个廉政风险点逐一评估，并经全体干部集体审定，确定高、中、低风险等级。高等级风险点由领导班子主要负责同志管理和负责，上级党委﹙党组﹚和纪委进行监督；中等级风险点由领导班子中分管领导同志管理和负责；低等级风险点由内设科室负责人直接管理和负责。

吉木乃县纪工委要求各部门（单位）要对排查出的所有廉政风险点、风险等级、防控措施，进行归纳整理，制定廉政风险点目录（包括个人与部门），并经各科室干部互评后交办公室统一收齐，交纪工委备案。