县委是全县党风廉政建设的领导者、执行者、推动者，必须坚持党风廉政建设与经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态文明建设同部署、同落实、同检查、同考核，做到尽职尽责。“二、廉政建设，突出“选、管、建、严、从”抓廉一是规范干部“选”拔选任。”这是富蕴县县委书记张军剑同志向地区纪委汇报主体责任落实的一段发言。

自年初以来，富蕴县认真按照“两个责任”要求从五个方面狠抓党委主体责任和纪委的监督责任落实。

一是规范干部“选”拔选任。坚持把“从严治党关键是从严治吏”的要求贯彻落实到选拔任用干部的全过程和各环节。先后制定推行了《富蕴县县委书记用人权力及责任（试行）》、《富蕴县干部调整动议制度（试行）》和《富蕴县进一步规范干部选拔任用“5321”工作机制》，在“提名、推荐、考察、酝酿、票决”等环节探索实行了“五差额”制度。同时，在全地区率先将动议、提名、推荐、考察、酝酿、讨论决定等环节细化为环环相扣的“38+X”工作流程。

二是作风纪律“管”好管实。紧紧围绕作风建设严查“四风”问题，特别是针对损害群众利益、违反中央“八项规定”和“六条禁令”的问题，县委确定了40项专项整治任务，重点解决征地拆迁、住房保障、草原征用补偿、劳务纠纷、乡镇万元小工程、公款吃喝等群众反映强烈的突出问题。重点解决征地拆迁、住房保障、草原征用补偿、劳务纠纷、乡镇万元小工程、公款吃喝等群众反映强烈的突出问题。

三是勤廉制度“建”立健全。在全县重点工作安排、重大项目建设和大额资金使用等重大问题上，严格执行县委议事规则，县委决策民主化、科学化程度进一步提高。2015年，该县先后印发了《关于加强对各级党组织和党员干部遵守政治纪律监督检查的实施办法》、《关于对领导干部操办婚丧喜庆事宜进一步加强监督管理的通知》、《富蕴县委反腐败协调小组工作制度》等一系列勤政廉政制度，党风廉政制度建设切实加强。

四是廉政风险“严”防严控。进一步推进人事编制、财政预算、工程招标投标、政府投资项目管理等廉政风险点防控措施，建立健全相互制约、相互监督的工作机制，拓展从源头上预防腐败的节点。目前共完成项目评审171个，送审投资额6亿元，审减投资额1亿元，风险点防控率达100%。

五是责任追究“从”严从快。建立责任倒查机制，形成层层责任分解、上下贯通的责任落实链条。注重党风廉政宣传教育的基础性作用，在历次赴乡镇、部门调研时，始终把党风廉政建设工作落实作为必谈内容。通过层层分解责任、明确目标任务，形成了全县各级党委全力支持纪委执纪问责的良好工作格局，同时县委在人力、财力方面也全力支持纪委案件查办工作。