一是调整委局机关内设机构。在内设机构、行政编制、领导职数“三不变”的前提下，对委局内设机构进行调整，明确各室工作职能，将党风廉政建设室、纠正行业不正之风办公室、执法监察室、效能监察室合并为党风政风监督室，新设立第三纪检监察室、案件监督管理室、纪检监察干部监督室。将人员配置进一步向办案和监督工作倾斜，执纪监督人员占委局人员总数的70%以上。

二是强化对派驻纪检组的管理。按照“点片结合、全面覆盖”的原则，研究制定了《纪检监察派驻（出）机构管理体制改革工作方案》，对规模较大、业务性强的部门和单位继续实行“单独派驻”，对人员少、规模小的单位，撤销派驻纪检组，将编制收回，按照工作职能相近的原则设立联合纪检组，实行“归口派驻”。

三是加强乡镇街道纪检监察组织建设。2014年，林西县被自治区纪委确定为乡镇（街道）纪检监察组织建设试点单位以来。在全县11个乡镇（街道）中的副乡镇长（副主任）职数减少1名，增加1名党委（党工委）副书记兼任纪委（纪工委）书记；其排名一律列副镇长、副主任之前，专门从事纪检监察工作，不参与非纪检监察工作分工。同时在各乡镇（街道）配备专职纪委副书记1名，专司其职，并享受与乡镇组织委员和宣传委员同等待遇。