该县紧紧围绕责任分解、公示、考核、追究四个关键环节，督促全县各级党委、纪委强化责任意识，做到知责、明责、担责。

　　一是责任分解“细”化。分解主体责任。多次召开专题会议研究部署2015年全县党风廉政建设和反腐败工作。共分解出4大类24项目标任务，具体落实到33位县级领导、36个牵头部门和85个相关部门。明确监督责任。将落实监督责任任务逐项分解到县纪委14个机关科室、22个镇(园区)纪委、140个部门纪委(纪检组)，开展日常巡查。逐级签订责任。县委与22个镇(园区)、165家县直部门主要负责人签订党风廉政建设责任书，做到目标、任务、职责、措施“四落实”，形成横向到边、纵向到底，一级抓一级、层层抓落实的责任体系。

　　二是责任公示“深”化。公开责任要求。在网络、报纸等媒体上开辟“落实党风廉政建设责任”专栏，集中宣传党委主体责任、纪委监督责任的本质、内涵、意义以及中央、省、市对贯彻落实“两个责任”的相关要求，提升社会知晓率。公布责任清单。制定《中共睢宁县委关于落实党风廉政建设主体责任和监督责任的实施意见(试行)》，依托党务公开栏公布党委领导、选人用人等5项主体责任，纪委组织协调、监督检查等6项监督责任。公示履责承诺。县委带头公开向社会作出践行主体责任庄重承诺，主动接受社会监督。各镇(园区)、各部门自觉公示《落实党风廉政建设制责任书》，有效强化履责意识。

　　三是责任考核“量”化。注重日常巡查。综合采取专项督查、定期巡查、通报督办等形式，强化党风廉政主体责任落实。县纪委重点对各纪检监察组织履行监督责任情况进行检查。严格责任考核。制定《落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任考核实施细则》，每半年和年终，由纪检、组织、监察、审计等部门，联合对各镇(园区)、各部门责任落实情况进行严格考核。强化结果运用。对考核排名后三位的党委(党组)，由县纪委书记对其党委(党组)主要负责人、纪委(纪检组)负责人进行诫勉谈话，单位不得参加年度评先评优。对考核连续两年一票否决的单位，党委(党组)主要负责人和纪委(纪检组)负责人一并进行组织调整。

　　四是责任追究“强”化。实施协调联动。充分发挥反腐败协调小组作用，定期召开联席会议、发布信息通报、强化组织协调。先后专题召开案件协调会6次，研讨疑难案件5次，研究重大案情8起。开展廉政约谈。坚持“教育在先、事前控制、预防为主”原则，对干部存在的苗头性、倾向性问题敲警钟、亮红灯，强化干部廉政意识。先后对12名科级领导干部进行廉政约谈。严格追究责任。对出现不正之风或重大腐败问题的单位，除追究直接当事人和分管领导责任外，一并调查发案单位党委主体责任、纪委监督责任是否落实到位，做到有错必究、有责必问。先后对2名党委负责人或纪委负责人实施责任追究。(丝雨)