今年以来，利通区紧紧围绕权力制约和监督这个基础，立足源头预防，强化四项措施，使“一把手”权力在阳光下运行。

确权亮权，公开“一把手”权力。围绕“厘权、确权、亮权、监督”等环节，将区委权力进行了认真梳理，共梳理出全局工作、政治建设等6大类41项区委职权，明确规定了区委常委班子105项职权，同时，绘制完成了区党代会、区委全委会、常委会、区纪委和区委各职能部门权力运行流程图，并利用多种平台进行公开公示，接受党员群众监督。

述廉述责，监督 “一把手”权力。出台了《利通区乡镇、部门主要领导向区纪委全会述廉述责并接受评议质询工作实施办法（试行）》，目前已有5位“一把手”进行了述廉述责，并当场接受纪委委员的质询和评议，提出各类问题139个，整改落实率达96.5%，通过“述”和“问”的方式，进一步强化了“一把手”党风廉政建设的主体责任意识。

五不直管，约束“一把手”权力。成立了督查组对各乡镇、各单位落实“五不直接分管”制度情况进行了专项督查，主要查看财务工作是否明确由分管领导负责，大额资金的使用、干部提拔及考核奖惩、重要岗位人事变动是否经领导班子会议集体讨论决定等内容。对督查中发现的问题，要求各单位即知即改，深刻分析原因，认真制定整改措施，确保制度执行到位。

追责问责，提醒“一把手”用权。建立提醒约谈制度，落实“三书一账一表”约谈机制，抓早抓小抓苗头，强化监督预警，促进干部勤政廉政。实行“一案三追究”和启动“一案双查”，对查处的具有普遍性、代表性的典型案件进行“一案一通报、一案一剖析、一案一整治”，切实用好责任追究这把“撒手锏”。（利通区纪委  王彦萍）