塔城市和平街道党委以“五廉法”为抓手，坚持一手抓业务工作，一手抓党风廉政建设，两手抓两手都硬，切实将“一岗双责”工作落到实处。　

一是学习领廉。塔城市和平街道抓好党委中心组的理论学习，组织班子成员学好党章和《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，大力弘扬理论联系实际的学风，始终注重抓好“一把手”教育工程，逢会必讲、逢节必谈廉洁自律的重要性，教育大家要牢记“两个务必”，切实抓好党员干部的理论学习，以深刻学习新党章等党纪党规为着力点，通过定时教育和随机教育相结合，集中辅导和个人自学相结合，思想教育和拓展活动相结合，不断强化街道社区党员干部的党性观念和纪律意识，使秉公用权、廉洁从政的意识入脑入心，切实增强了党员干部遵纪守法的自觉性。　

二是制度强廉。一是进一步规范、完善街道社区党建制度、党风廉政制度、社区建设制度以及“六站一室”规章制度，形成依制度管理，靠制度监督的工作氛围。二是在有关规章制度中挖掘。认真研读《农村基层党风廉政建设工作简易读本》等农村制度汇编，结合2015年廉政文化进社区活动，提炼挖掘适用于社区党风廉政建设的好体制、好机制，构建独具社区特色的社区党风廉政建设体系，为街道社区党廉工作的深入开展提供坚实的制度保障。　　

三是机制促廉。社区紧紧围绕“四知四清四掌握”工作机制暨入户工作一条主线，强化制度建设规范落实一个重点，推行社区党支部“一薄一册、社区民情日记本、社区值班日记本、社区考勤日记本、社区信访登记本“五本”工作法。　

四是典型推廉。学习党风廉政建设先进单位的经验，助推街道社区党风廉政建设深入开展。一是结合街道社区实际，制作落实“一岗双责”流程图，针对重点工作和重点环节，从违规形式、预防措施、相关责任人等方面规范运行，层层把关，强化重点岗位和关键环节的监督。二是完善街道党委班子成员、社区党支部书记、居委会主任履行“一岗双责”述职述廉制度，采取个人自评、科室互评、领导点评和群众测评等形式进行，将评审结果作为干部选拔任用、评先评优、绩效考核的重要依据。三是深化党务公开、政务公开、财务公开制度，以公示栏为载体，定期公示财务支出情况，杜绝乱收费及做支、挪用公款等违规违纪现象发生，使权力在阳光下有序运行。　

五是造势宣廉。大力倡导廉政文化建设，以党风廉政教育月和廉政文化进社区为载体，开展形式多样、内容丰富的宣传教育活动，形成持久浓厚的廉政文化氛围。一是充分利用板报、橱窗、网络，全方位、多层面宣传社区学习贯彻的情况。二是以“廉政文化进家庭”活动为载体，把家庭助廉教育与美德教育相结合，把廉政文化融入到争创“学习型家庭”、“平安家庭”、“和谐家庭”、“五好文明家庭”等创建活动之中。三是对社区党员干部进行了廉洁从政知识问卷考试，通过考试增进了对廉洁从政重要性和紧迫性的认识，提高了社区干部拒腐防变的能力。（塔城市第三纪工委、监察分局）