近日，湖南省纪委、省监察厅机关举行“讲实用、重实战、求实效”专题培训第三次讲座。纪检监察专题培训，在湖南省纪委、省监察厅机关乃至全省各级纪检监察机关已成惯例。在省纪委的示范带动下，该省纪检监察机关积极适应“三转”新要求，以聚焦主责主业，提高纪检监察干部思想政治、业务素质和监督执纪问责能力为目标，深入开展纪检监察干部教育培训工作，打造具有纪检监察特色的培训体系，造就一支过硬的反腐“尖兵”。

勤练功，深化“三转”见实效

今年3月以来，每个月的最后一个周五下午，省纪委、省监察厅机关和省委巡视机构的干部都会带上自己的笔记本，自觉地到机关的大会议室听课。这样的学习不考勤、不签到，但每次参训人数都在递增，并且还有纪检监察系统其他单位的干部闻讯报名听课。

委厅机关内部，这样的培训叫做“每月一课”，是委厅机关为进一步提高业务能力而开展的专题培训。今年，由机关案件监督管理室、各纪检监察室、案件审理室和纪检监察干部监督室等10个室负责授课，纪检监察一线的业务骨干走上讲台，交流工作经验，推动形成培训学习的浓厚氛围。今年前5个月，组织举办全省纪检监察机关新版信访信息管理系统、案件统计、案件监督管理等9期办案专门技能培训班，培训人员达1900人。

善借力，拓宽渠道见特色

在培训方式上，省纪委积极拓宽培训渠道，增强培训吸引力，巩固培训成果。

在省纪委组织的培训教学中，注重开展案例式教学、情景式模拟训练，通过座谈会、讨论会、自由发言等，增强教学互动，活跃学习气氛。省纪委还注重剖析自办案件，进行办案的总结、交流、归纳、探讨。如今年在查办某省直单位档案造假案后，组织全机关干部参加该案件查办的业务交流会，在实战中培训、锻炼队伍，以这种贴近的方式增强了培训效果。

抓统筹，上率下效见新貌

在内设机构调整后，全省各级纪检监察机关组织干部部门积极适应改革要求，抓紧落实干部教育培训规划，并将此作为一项基础性、长远性工作。按照“统筹规划、分级负责”的原则拟制年度培训计划方案，提高培训工作的针对性、计划性。今年，省、市两级纪委共规划183期培训班。

全省14个市州纪委集中时间开展全员办案业务基础培训，促使办案队伍的基本素质得到提高。衡阳市纪委在全市纪检监察系统采取模拟办案、现场比武、以案代训等方式，实战练兵、以战促学。怀化市纪委创办每月一期的“百学讲堂”，由市纪委班子成员、内设机构负责人、市直单位派驻机构纪检组长或邀请专家学者等作为主讲人授课。各个市、县纪委纷纷结合自身特色，以创办“纪检夜校”、“干部讲台”等为培训载体，开展内容丰富、形式多样的培训活动，使得纪检监察干部培训工作上台阶、展新貌。（湖南省纪委）