“这次落实主体责任的提醒谈话，我们真是受益匪浅，抓党风廉政建设不能光靠纪检组，作为党委书记、局长我不能当甩手当家呀！”“落实党风廉政建设责任制抓得越来越实、越来越严了，主体责任我们必须扛在肩上，落实不到位就是失职！”5月25日，刚刚走出谈话室的吉林省通化市直部门一把手边走边交流着接受落实主体责任专题约谈后的感受。

为进一步促进全市各级党委主体责任的贯彻落实，推动党风廉政建设和反腐败斗争深入开展，今年1月至5月，通化市纪委常委“一对一”地约谈了全市75个市直部门一把手。

为了开展好约谈工作，通化市纪委在谈话前进行了充分的准备。围绕信访举报、监督检查、案件查办中发现的问题对各单位进行了认真的把脉，梳理出在财务管理、公务接待、公车管理、重大事项决策等方面8类50多个问题，并逐一对号入座，使谈话更具有针对性，确保约谈中既有共性的要求，又能一针见血的指出要害问题。

“整个约谈过程没有套话，直奔主题，讲明了各部门主要负责人如何贯彻落实党风廉政建设党委主体责任，如何支持纪委履行监督之责的首要问题，对市直部门执行一把手‘五个不直接管”制度、落实‘三重一大’事项决策应注意事项都进行了重点提醒。谈话中还不时提问交流，当场指出存在问题，被谈话人红脸出汗，认识到问题的严重，感到了责任重大。”通化市纪委常委，党风室主任毕传东表示。

约谈后，该市纪委要求各部门主要负责人对主体责任签字背书，作为履行职责的遵循和考核追责的依据，并向存在问题的部门下发了整改通知，明确了整改时限和要求。下一步，该市纪委还将约谈各县（市、区）委书记，把履行党风廉政建设主体责任的压力层层传导下去，使每个责任主体知其职、明其责、尽其力，通过强化责任追究，促进主体责任落地生根。（林善英）