6月9日，省纪委第三巡查组一行三人在市纪委副书记孙晓蓉的陪同下来到秭归县，就该县纪检监察系统作风建设进行了为期一天的全面巡查。

巡查组首先在该县纪委监察局机关召开了汇报会，听取了县委常委、纪委书记黄海同志关于该县纪检监察系统作风建设的汇报，然后分别对委局中层干部和部分因违反八项规定受到处理的对象进行了座谈，查看了相关资料和委局机关财务账目，最后召开了反馈会，对巡查情况进行了反馈。

巡查组一致认为秭归县纪检监察系统在作风建设上要求严、制度全、措施实、管理硬，为该县纪检监察系统履行监督责任提供了坚强保障，同时也对该县纪委监察局在再监督中的方式问题和机关财务处理的细节上给出了一些建议。

据悉，近年来，该县纪委按照“忠诚、干净、担当”的总要求，立足“三三五”，从“严、细、深、实”多个方面切实纠正“四风”，努力打造纪检监察铁军队伍。先后被评为湖北省文明单位、全省“创五好班子、建一流队伍”先进单位、宜昌市纪检监察绩效考核优胜单位。

开展“三项教育”，践行纪检干部的品格。4月初，全县纪检监察系统干部70余人集中开展了为期三天的“两严”教育培训，通过集中教育知纪、专题辅导讲纪、分组讨论明纪、警示教育守纪、对照检查纠纪等方式开展“两严”教育树立纪律规矩意识；通过深化学习教育、深入调查研究、开好专题生活会认真开展以“严标准、严监督、严查处”为主题的“三严”实践活动大兴求真务实之风；通过广范参与、带头示范、立行立改、开展“群众路线教育”实践活动大兴密切联系群众之风，党性得到了锻炼，主责主业得到了彰显，干群关系进一步密切。

纠正“三大作风”，争做优良作风的表率。纠正学习风气，做信念坚定、对党忠诚的表率；纠正工作作风，做敢抓敢管、执纪为民的表率；纠正生活作风，做求真务实、清廉自律的表率。

把好“五个关口”，夯实作风建设的基石。把好教育关。用发生在身边的典型案例、身边的廉政元素警示教育干部，促使纪检监察干部自我反思、引以为戒；把好管理关。在全县纪检监察系统创新“精细化”管理模式，通过建立动态跟踪、过程纠错和责任追究等措施，实行日整理、周小结、月考核、季通报和年排队等考核手段，把工作目标、工作进度、工作绩效“晒”出来，营造的创业干事氛围；把好制度关。制定了纪检监察干部厉行节约和廉洁自律的有关规定，修订了委局机关后勤保障类管理制度和精细化考评制度，对公务接待、公务用车、财务管理等各方面实现了规范化管理。把好考核关。将纪检监察干部作风建设纳入年度考核内容，从纪律作风、文明修养、内务管理、职业道德、团队精神等五个方面进行了细化量化。把好述廉关。制定了《关于印发<乡镇纪委书记和县直派出（驻）纪工委书记（纪检组组长）向县纪委、县监察局述职述廉的暂行办法>的通知》。从“德、能、勤、绩、廉”五个方面对纪检干部的工作进行总结并现场接受测评和评议。对排名考核、分值明显偏低的，进行了约谈，对连续几年工作排名靠后，整改落实不力，无明显改观的，建议组织部门和同级党委对该干部调整使用。（董胜）