为贯彻落实党和政府的重大决策部署，促进科学决策、改进工作作风、确保政令畅通，近日贵州省黄平县就乡镇和部门对重大决策落实情况将从“五个机制”上开展督促检查活动。

一是领导带队督查机制。县委常委、县政府领导同志每年要开展2次以上带队督查，走访基层、实地查看、现场办公、服务企业、服务项目，推动重点、难点问题的解决。要求县委县政府督查室要做好督查方案、搞好协调服务，提高督查活动的针对性、实效性。

二是台账管理机制。规范督促检查工作流程，对县委、县政府重大决策部署的贯彻落实，全县要同步建立督促检查工作台账，实行全过程、全方位动态化管理，对未落实的事项要查原因、落实中的事项要查进程、已落实的事项要查结果，确保决策得到实实在在的落实。

三是回访复查机制。对党委、政府重点工作、重大工程、民生实事等社会关注度高、影响面大的事项，要采取小分队督查、随机抽查、明察暗访等方式，深入实地对落实情况开展调查督查，要做到善于发现问题、真实反映问题、提出解决问题建议。要做到主动协调，推动工作落实。对落实不到位的事项，要督促责任单位整改落实到位，并回访落实情况，真正使问题得到全面、彻底解决。

五是报告通报机制。建立党委、政府重大决策部署落实情况通报制度，对抓落实工作成效明显、社会满意度高的，要通报经验，促进工作推动。对工作不到位、落实不力、工作滞后的，要通报问题，并责成相关单位报告问题形成原因及改进措施，跟踪督促检查，确保整改落实到位。

六是问责问效机制。在落实县委、县政府重大决策部署情况作为各乡镇和部门年度工作考核重要内容的同时，县委、县政府督查室和县“四型”创建考核办要将督查、考核情况向县组织、人事部门通报，作为干部考核任用的重要依据。对工作严重滞后、工作推进不力的，提请县委、县政府领导或纪检部门进行约谈；发现在落实中存在失职渎职、违纪违法等情形和行为的，由纪律监察机关立案调查，严肃追责。（廖尚刚）