今年以来，常州市金坛区纪委突出主业，把惩治腐败摆在更加突出的位置，凝神聚力抓好纪律审查工作，截止5月底，该区共受理信访举报56件、同比增长37%，立案查处违纪违规案件40件、同比增长20%，涉及副科级以上领导干部4人，挽回经济损失429.5万元。

凝神，种好纪检干部“责任田”

为使资源配置向“执纪监督问责”聚焦，该区纪委经过大力整合，参与的议事协调机构由72个减少到10个，具有执纪监督职能的科室达到9个，从事一线执纪监督人员达到38人；同时，捋清基层纪委、纪检组的工作职能，进行基层纪委书记、纪检组长分工大清理，“主副不分、工作泛化、职能异化、主业弱化”的现象得到扭转；调整不作为、“甩手掌柜”式的纪检干部，调离、调整纪检干部人数共12人，其中副科级以上5人；开展了“忠诚、干净、担当”纪检监察干部队伍锤炼行动，通过“党性锤炼、自我净化、提能增效”三大行动，纪检干部队伍作风建设明显得到加强。

聚力，找准纪律审查“火力点”

该区从当地党风廉政建设和反腐败斗争实情出发，不“盲打”，借助信访举报线索等研判机制，将纪律审查的“火力点”主要集中在四个方面，提高纪律审查工作的针对性和有效性：一是行政村、社区干部“小贪巨腐”类腐败案件；二是党政机关、如行政执法机关、司法机关、经济管理部门、城市建设等重点部门违纪违法案件；三是征地拆迁、工程建设、选人用人等重点领域、关键环节和群众身边的腐败案件；四是“四风”问题，严肃查处顶风违纪，违反“八项规定”案件。聚力才能发力，上半年该区已查办了开发区党工委原副主任薛一平、金城镇原副镇长黄强、东城街道河头村党总支书记张小俊等涉及拆迁安置、涉农资金等一批有影响的职务犯罪案件。

施压，牵好责任追究“问责绳”

该区为纪检干部“植入”主动办案意识，牵住问责这根“绳”不放松，木鱼常敲经常念，从而使得纪律审查工作有力有序推进。一是明责任，出台了《金坛区落实党风廉政建设党委主体责任、纪委监督责任实施意见》和《金坛区党风廉政建设责任追究实施办法》，明确了党委的主体责任和纪委的监督责任，细化了问责的情形、标准和操作程序；二是重考核，对党风廉政建设责任制考核细则进行了修订，将自办案件考核作为“重头戏”； 三是分组督查，分别由纪委书记、副书记带队对全市重点镇、区或机关部门进行纪律审查专项督查；四是对纪律审查工作不力者，将依照“一案双查”实施办法进行严肃问责；四是约谈，由区纪委书记对“老好人”、“太平官”类的党委或纪委“一把手”约谈。（金坛市纪委 金剑扬）