今年以来，利通区委组织部坚持“三带头”全面提高组织工作水平和改进组工干部作风，使干部自觉遵纪畏纪，严守“红线底线”，争做“廉洁标杆”。

带头遵纪守法，树廉洁自律标杆。加强日常工作的监督检查，通过自查、抽查、督查等方式，及时发现问题，督促整改落实；加强对干部“八小时外”监管，从交友往来、兴趣爱好等方面对干部进行监管，使干部不踩“红线”、不越“雷区”；深入开展“廉政宣传月”、“510思廉日”等活动，教育引导干部带头遵守党章党纪，带头执行中央“八项规定”精神，养成处处讲规矩，时时守纪律的好习惯。

带头联系群众，树热情服务标杆。推行“一个微笑、一句问候、一杯热茶、一个回复”“四个一”服务法，以实际行动解决组工干部联系群众不密切、服务意识不强等问题；在开展“圆梦微心愿”等活动中，引领干部深入一线访民情、问民意、解民忧，走访群众1300余人次，收集群众意见建议180余条，帮助解决实际困难和问题23件、圆弱困群众微心愿55个。

带头执行制度，树敢于担当标杆。建立健全各项工作长效机制，完善“公开办事流程、责任人和联系方式，实行办事承诺、限时办结”等制度；采取“进度一周一汇报、工作一月一促进、经验一季一交流、实效半年一考核、业绩全年一验收”的工作推进机制，将各项工作任务分解到块、落实到人、计划到天，确保各项任务高效完成；对群众投诉举报反映的干部作风问题一经核实，将严格实行“首将通报、二次约谈、三次问责”机制，坚决杜绝个别组工干部“不作为”、“乱作为”等现象。(利通区纪委  王彦萍)