近日，印江自治县交通运输局在推进廉政教育进机关示范创建活动中，积极探索廉政文化建设新途径，不断丰富廉政教育活动，创新活动载体，努力营造“便民、务实、高效、清廉”的工作环境。

重宣传营造氛围。认真分析和筛选廉政公益广告、廉政格言警句，书画、摄影作品，在办公楼宣传橱窗、楼道、会议室、服务窗口打造内容丰富、独具特色的“廉政文化景观”，为交通事业发展提供文化支撑和充足的精神动力。

重制度寻求规范。从抓制度建设入手，健全完善《县交通运输局工作制度》、《领导班子廉政承诺》、《党风廉政建设责任追究制度》、《党风廉政建设教育学习制度》、《干部职工廉洁自律要求》、《农村公路建设廉政工作监督制度》等一套切实可行的制度体系，在工作中坚持用制度规范干部职工行为，做到以制度管人管事。

重学习树正能量。扎实抓好“廉政课堂”活动，组织干部职工结合部门业务开展党纪法规知识学习和廉政教育，引导干部职工树立正确的世界观、人生观、价值观，消除党风廉政建设工作只是领导和党员的事的错误观念，树立思想认识正能量。

重警示警钟长鸣。开设廉政教育活动室，适时邀请县检察院、县纪委领导开展党纪法规专题讲座或组织干部职工参观警示教育基地、观看警示教育片等形式开展警示教育活动，并建立廉政短信平台，节庆假日向干部职工发送廉政祝福语，设置廉政电脑或手机屏幕，时时提醒干部职工廉洁从政，做到警钟长鸣警示自我，自觉增强拒腐防变的能力和廉洁从政意识。

重机制确保长效。结合党风廉政建设工作，建立健全廉政教育长效机制，成立领导小组，制定廉政教育进机关活动方案，明确领导分工，确保廉政教育进机关有机构、有思路、有目标、有专人负责；建立考核评价机制，适时对干部职工落实党风廉政建设责任制和廉洁从政情况进行量化考核，并作为局内工作人员评先评优、奖励选拔的重要依据，在全单位形成“全员参与、人人促廉”的工作格局，切实把廉政教育建设作为一项常规性工作抓好抓实。