“作风建设永远在路上，解决作风问题，要像人防止疾病复发一样来抓，思想上多一些清醒自觉，行动上多一些勇毅笃行，才能打赢这场持久的战斗。”吉木乃县第四纪工委书记如是说，今年以来，吉木乃县第四纪工委采取“五不”并行驰而不息的纠正四风问题。

宣传教育不松懈。对所辖监管单位一把手进行集体约谈，重温中央八项规定精神，在思想认识上再上“紧箍咒”；组织领导干部及家属参观廉政教育基地、督促党政 “一把手”讲党课、观看廉政微电影，签订“廉政责任书”；利用微信群、短信平台发送廉政提醒寄语等方式式打好预防针，积极营造廉洁文明的氛围。

明察暗访不间断。今年，吉木乃县第四纪工委进一步加大监督检查力度，采取明察和暗访相结合的方式不定期深入娱乐场所、宾馆酒店、超市等地开展检查，将监督检 查从党员及领导干部八小时之内延伸到八小时之外。同时，每到重大节日节点，第四纪工委干部及效能监督员就当起了“黑猫警长”。突击检查有无公车私用、明察 暗访有无公款吃喝、认真核查有无公款送礼，让不正之风无处藏身。今年元旦、清明、“五一”节为防止“四风”问题回潮反弹，第四纪工委组成2个督查组奔赴所辖监管单位及时开展明察暗访，重点督查节日期间公款吃喝、公车私用、值班纪律等情况，形成与往年相比，更多高频次的日常监督成为第四纪工委正风肃纪工作的“新常态”。 

   严格执纪不放过。按照上级“三转”要求，吉木乃县第四纪工委扛起监督问责责任，对顶风违纪的行为，坚持铁面执纪，动真碰硬，“零容忍”“零放过”， 发现一起、查处一起，绝不护短、绝不手软。在追究直接责任人责任的同时，严肃追究相关领导责任，倒逼“两个现任”落到实处。

通报批评不留情。在狠抓节点督查的同时，发现问题及时曝光，释放监督执纪必严信号，增强执纪监督的实效性和震慑力，通过点名批评，对顶风违纪者从重处理，正风肃纪的力度和决心浇灭了心存侥幸者的幻想。今年以来，吉木乃县第四纪工委向监管单位发出说明告知2份、提醒告知1份、整改告知3份，通报6期，书面约谈7人，电话约谈6人。

建章立制不停息。今年以来，吉木乃县第四纪工委不断从反对形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风和关系群众切身利益、畅通联系服务群众“最后一公里”等方 面督促监管单位建立规章制度，有了制度和规矩，执行就有了杠杠，检查就有了标准，行为就有了底线，群众监督就有了依据，形成了一系列配套制度规范，建立改 进作风常态化工作机制，从源头上防止“四风”反弹。