为了深入开展“三严三实”思想教育活动，持续加强作风纪律建设，近日，该局按照县委、县政府《不作为、乱作为问题专项治理工作方案》的要求，结合目前系统上下进行的干部思想作风教育整顿活动，在全局范围内开展了“不作为乱作为”专项整治。紧紧围绕玩忽职守、纪律松懈、推诿扯皮、监管缺失“四不”作为和违反程序、行为失范、不守规矩、以权谋私“四乱”作为，认真查找存在的问题，加大问责追究力度，收到良好效果。

一是宣传动员，周密部署。县局召开了全体人员大会，制定了针对系统实际的工作方案，要求所属各分局、各部门以及全体人员认真对照重点工作任务，逐项检查工作进展情况，各级领导干部要身先士卒，认真对照部门单位职责和个人承担的责任，逐项检查履职尽责情况和作风转变情况，强化责任担当，切实抓紧抓好、抓出成效。

二是抓住重点，强化督查。通过设置举报投诉电话和举报箱、公开检查、巡查督办、走访调查、暗访座谈等灵活多样的形式，结合落实中央“八项规定”精神、反对“四风”、省局《八条禁令》和《九项要求》，市委《十项规定》，围绕群众反应强烈的热点问题和重点事项，有针对性地开展监督检查，掌握真实情况。

三是动态跟踪，处置到位。对明察暗访发现和上级交办、领导批办、部门转办、群众举报的各类问题线索，由纪检监察室负责调查核实。被投诉举报有行政不作为、慢作为被查实的，以及在明察暗访中发现有不作为、慢作为、乱作为行为的，依照相关规定，严肃处理。密切关注网络发帖、广播电视、舆论导向等自媒体传播及新闻媒体曝光的各类问题，建立快速反应机制，及时处置。对整治工作不力，政治敏锐性不强，查纠问题效果不明显，投诉举报反映较多的单位和个人，公开通报批评。

四是严格考核，问责追究。把开展“不作为慢作为”专项整治的情况纳入2015年度党风廉政建设责任制和绩效考核的重要内容，严格组织检查考评。对查处的各类违纪违法问题，实行“一案双查”，既严肃追究有关当事人的责任，又严肃追究有关领导的责任，把党组的主体责任、纪检部门的监督责任和班子成员的“一岗双责”制度落到实处。

自3月20日整治活动开展以来，已组织督促检查4次，暗访3次，召开座谈会2次，问题通报会议2次，发放征求意见表138份，巡查基层分局1个，对上下班纪律、请销假制度、服务态度、工作效率、税容风纪等8个方面32个问题做了纠正处理，并建立健全和修订完善了工作制度、会议制度、财务管理制度、车辆管理制度、廉政工作制度等相关制度规定10项118条。（西峡县国税局 方济群）