近日,哈巴河县第四纪工委监察分局积极探索建立辖管单位定期“廉政约谈”机制,通过“约谈”敲警钟、亮红灯,将监督关口前移,使领导干部增强廉洁从政意识,提高拒腐防变能力。

约谈过程中，纪工委领导和被约谈人员分析了部门或个人一定时期、一定范围内党风党纪方面存在的苗头性、倾向性问题，然后紧密联系实际，突出强调要把纪律严起来，加强对权力运行的制约和监督，确保有权不能任性，用权不能随意，提出“预警”。同时提出了五点要求：一是要把党风廉政建设主体责任扛在肩上，抓到位，带好队伍，管好人员；二是自觉遵守党的政治纪律、组织纪律、经济纪律和群众纪律；三是要切实发挥模范表率作用，在廉洁教育、遵守纪律、执行规定、转变作风等方面当好排头兵；四是要持之以恒地抓好作风建设，带领所在部门（单位）党员干部以严明的纪律、过硬的作风、良好的素质完成好任务。五是及时针对作风问题进行自查整改,并上报整改落实情况。

截至目前为止，第四纪工委监察分局先后对辖管单位8名科级党政主要领导进行了廉政约谈。县卫生局书记深有感触地说到：“通过廉政约谈，为我敲响了警钟,更增强了今后廉洁从政的意识。”