今年以来，利通区为了提高纪检监察干部业务水平，突出干部执纪监督问责能力，五措并举培养和锻造了一批会办案、善监督、能写作、懂操作的业务尖兵。

制定了《开展“学、讲、测、积、评”学习活动的通知》，组织在全系统开展了“五法一考核”活动，创新了学习方式，固化了学习制度，提高了纪检监察干部的综合能力。

制定了《纪检监察信息管理考核办法》，共8条涉及16项内容，考核实行积分制管理，提高了纪检监察信息工作的质量和水平，调动了干部撰写信息的积极性。截止目前，被中国党风廉政建设网采用57篇，宁夏廉政网采用33篇，吴忠日报采用13篇。

制定了《开展了“转作风、访农户、听民意、办实事”调研活动通知》，纪检监察系统干部围绕“两个责任”落实和纠“四风”和案件查办等37个调研课题深入基层调研和座谈，收集资料，撰写报告。截止目前，已完成理论调研文章37篇。

制定了《开展“四个能手”评选活动实施方案》，在全系统组织开展“文字能手、办案能手、督查能手、计算机操作能手”评选活动，通过以评促学，以学促工，激发纪检监察干部的内在动力。

制定了《利通区纪检监察干部查办案件培训方案》，于2014年12月11日至12日，在会务中心举办了为期两天的纪检监察干部综合业务知识培训班，每月25日“以会代训”培训乡镇纪委书记和纪检干部，提高了干部查办案件的能力。（利通区纪委  张广军）