“如果我被聘为科室主任，我将严格遵守各项规章制度，千方百计为病人搞好服务…”近日，一场别开生面的竞聘演讲在青峰镇中心卫生院会议室举行。这是该镇建立提质增效“铁规则”的一个缩影。

用制度管人。该镇建立了上下班签到、竞争上岗、去向报告等制度，认真落实了《绩效考核办法》、《干部职工管理制度》，从德、能、勤、绩、廉等方面进行全面考核，用制度调动干部的工作积极性和主动性，形成了争先干事的新局面。

用制度管事。要求镇直部门在原有制度的基础上，完善请销假、值班、考核、行政处罚和责任追究制等相关制度，严格实行责任追究机制，形成用制度管人管事的工作机制，大幅提高了办事效率。

用制度管钱。修订了财务管理、车辆管理、公务接待等财经管制度，并按制度严格管理、认真兑现，使全镇的财经秩序井然，“三公”经费同比下降30%。通过落实各项规章制度，乡镇干部的工作积极性、工作效率以及在群众中的威信提高了，全镇人、财、物管理逐步走向科学化、规范化轨道。