为了全面整顿食药监队伍作风建设，切实解决干部思想、纪律、作风方面存在的思想松懈、纪律不严、作风不硬的“庸懒散”现象，沙湾县食药监局积极行动，摸准病根，制定行之有效的方法，从源头上治理“庸懒散”现象，真正做到局机关风清气正、令行禁止，干部积极向上、工作作风进一步转变，办事效率进一步提高，群众满意率进一步提升。

运用激励机制治庸。针对部分干部不思进取、庸庸碌碌，不求上进的“庸人主义”，沙湾县食药监局充分运用精神鼓励与物质奖励相结合的激励机制，为干部提振了精神，鼓舞了士气。

运用督查机制治懒。针对部分干部“当一天和尚撞一天钟”的“懒人思想”，沙湾县食药监局充分运用督查机制，对干部进行“勤敲轻打”，对各科室各项工作进行定期、不定期督查。

运用评价约束机制治散。针对部分干部散漫、缺乏组织纪律性的“懒散性格”，沙湾县食药监局充分运用评价约束机制，严格落实岗位目标责任制、党风廉政建设责任制、食品药品安全目标责任制等，对干部进行高标准严要求。与此同时，进一步深化民主评议政风行风工作，将干部直接置于大众监督之下，接受社会监督。（沙湾县食品药品监督管理局 何岩）